پیام‌نما

الَّذِينَ أُخْرِجُوا مِنْ دِيَارِهِمْ بِغَيْرِ حَقٍّ إِلَّا أَنْ يَقُولُوا رَبُّنَا اللَّهُ وَ لَوْلَا دَفْعُ اللَّهِ النَّاسَ بَعْضَهُمْ بِبَعْضٍ لَهُدِّمَتْ صَوَامِعُ وَبِيَعٌ وَ صَلَوَاتٌ وَ مَسَاجِدُ يُذْكَرُ فِيهَا اسْمُ‌اللَّهِ كَثِيرًا وَ لَيَنْصُرَنَّ‌اللَّهُ مَنْ يَنْصُرُهُ إِنَّ‌اللَّهَ لَقَوِيٌّ عَزِيزٌ * * * همانان که به ناحق از خانه‌هایشان اخراج شدند [و گناه و جرمی نداشتند] جز اینکه می‌گفتند: پروردگار ما خداست و اگر خدا برخی از مردم را به وسیله برخی دیگر دفع نمی‌کرد، همانا صومعه‌ها و کلیساها و کنیسه‌ها و مسجدهایی که در آنها بسیار نام خدا ذکر می‌شود به شدت ویران می‌شدند؛ و قطعاً خدا به کسانی که [دین] او را یاری می‌دهند یاری می‌رساند؛ مسلماً خدا نیرومند و توانای شکست‌ناپذیر است. * * كسى كاو دهد يارى كردگار / بود ياورش نيز پروردگار

۱۱ آذر ۱۳۹۰، ۱۱:۵۹

اختصاصی مهر /

ترمز فعالیت دفاتر زیرزمینی مهاجرتی کشیده شد/ اجرای طرح غربالگری کاریابی‌ها

مدیرکل کاریابی های وزارت تعاون، کار و رفاه با اعلام اینکه علاوه بر شناسایی بخشی از دفاتر مهاجرتی غیرمجاز در ایران به تعدادی نیز هشدار داده‌ایم که فعالیت آنها در ایران غیرقانونی است، گفت: طرح غربالگری کاریابی‌ها اجرا می‌شود.

محسن مظفری در گفتگو با مهر با اعلام اینکه در حال حاضر 400 شرکت ایرانی در 32 کشور جهان پروژه هایی را در دست اجرا دارند، گفت: یکی از پیشنهادات این است که بتوانیم از طریق شرکت های ایرانی که در خارج کشور در حال انجام پروژه هایی هستند نیروی کار ایرانی اعزام کنیم به نحوی که حتی گروه هایی از نیروی کار ساده آنها نیز از داخل کشور تامین شود.

مدیرکل کاریابی های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اظهار داشت: تاکنون کاریابی ها نتوانسته اند آنچنان که باید در بحث اعزام نیروی کار به خارج کشور موثر واقع شوند و از سویی نیز رقبای قوی در بخش مهاجرتی و شرکت های زیرزمینی دارند که باعث ایجاد اختلال در کارها می شود.

مظفری ادامه داد: هم اکنون دفاتر غیرمجازی هستند که از طریق سایت های اینترنتی فعالیت می کنند و یا اینکه روش های دیگری را برای انجام کارهای مهاجرتی به کار می گیرند. برای این منظور در نظر داریم نشستی را با دستگاه های ذیربط انجام دهیم تا بتوانیم برخورد جدی با سایت های غیرمجاز و دفاتر زیرزمینی انجام دهیم.

وی در خصوص وضعیت شناسایی دفاتر مهاجرتی در کشور، تاکید کرد: تا حدودی اینگونه دفاتر شناسایی شده اند و در مواردی نیز به آنها اعلام شده است که مجاز به فعالیت در داخل کشور نیستند.

این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در زمینه دلایل گرایش کارجویان به دفاتر مهاجرتی و اینکه آیا آنها کار بهتر و با کیفیت تری نسبت به دفاتر کاریابی داخلی انجام می دهند، گفت: به نظر می رسد این موضوع برمی گردد به نوع نگاه و نگرش کارجویان به نحوی که بسیاری از آنها نمی دانند که برای کار در خارج کشور باید چه روالی را طی کنند.

به گفته مظفری، از سویی هم کاریابی ها نتوانسته اند آنچنان که باید خود را بشناسانند و شناخته شده نیستند. به نظر می رسد این دفاتر باید کارهای خود را تبلیغ کنند، برای این منظور وزارتخانه برخی سمینارهای آموزشی را برای دفاتر کاریابی برگزار کرده است و این نشست ها می تواند به شناساندن دفاتر مشاوره شغلی به مردم کمک کند.

مدیرکل کاریابی های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بیان داشت: بحث دیگری که ما دنبال می کنیم غربالگری دفاتر کاریابی در بخش داخلی و خارجی است که باید انجام شود. در این طرح وضعیت دفاتر فعال و غیرفعال کشور مشخص خواهد شد.

وی خاطر نشان کرد: هم اکنون در سطح کشور 800 دفتر کاریابی داخلی و بین المللی فعالیت دارند که از این تعداد 40 دفتر در بخش خارجی و مابقی در داخل کار می کنند. البته از این تعداد درصد بالایی مجوز فعالیت دریافت کرده اند اما کاری انجام نمی دهند.

مظفری تصریح کرد: در طرح غربالگری، دفاتر فعال از غیرفعال مشخص می شوند و از سویی هم رتبه بندی عملکردی در مورد آنها صورت می گیرد. در برنامه است که دفاتر مشاوره شغلی بتوانند از طریق ادارات کار استان ها فعالتر شوند و در کارگروه های اشتغال استان ها نیز حضور داشته باشند، به صورت کلی تلاش می شود تا کارها به سمت شفافیت و شناخت دفاتر کاریابی در بین مردم پیش برود.

کد خبر 1466919