نشست سالانه مدیریت مشارکتی آب منطقه ای گلستان برگزار شد

به گزارش خبرنگار مهر، این نشست با هدف توسعه واشاعه فرهنگ مشارکت سازمانی برگزار شد.

مدیرعامل شرکت آب منطقه ای گلستان عصر چهارشنبه در این نشست با اشاره به آیه 38 سوره شورا  و تاکید بر لزوم اصل مدیریت مشارکتی گفت:سیستم نظام پیشنهادهای شرکت از سال 87 پیاده سازی شده و این شرکت درصدد است با بهره مندی از این روش از سرمایه های انسانی خود در حل مشکلات و مسائل سازمانی در جهت بهبود مستمر فعالیت های شرکت استفاده کنند.

ایرج حیدریان بیان کرد: این نظام کارکنان را باور داشته و آنها را در پیشرفت سازمان سهیم می داند و این رویکرد باعث بهبود روابط و افزایش بهره وری سازمانی می شود.

وی اظهار داشت: یکی از مولفه های توفیق سازمانی در زمینه مدیریت مشارکتی، نهادینه کردن این نظام و پیگیری  نظام مند مصوبات و پیشنهادها است.

عبادی کارشناس آب منطقه ای گلستان نیز، توانمندسازی منابع انسانی را یکی از بهترین پیشنهادها در زمینه ارتقاء سیستم مدیریتی و بارور سازی آن برشمرد.

وی اظهار داشت: وقتی نیروی انسانی توانمند باشد، خود را باور کرده و مجهز به سلاح دانش می شود و تنها در این صورت است که در قالب سازمان دانش مدار به سمت و سوی موفقیت حرکت خواهیم کرد.

سیرانی از دیگر کارشناسان شرکت آب منطقه ای گلستان نیز گفت: آینده از آن کسانی است که مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها را با نوآوری آمیخته و آن را سر لوحه کار خود قرار دهند.