به گزارش خبرنگار مهر، استان ایلام با جمعیت 550 هزار نفری خود که البته بیشتر این جمعیت را جوانان استان تشکیل می دهند با مشکل بیکاری رنج می برد که عوامل دست به دست هم داده تا این مشکل در استان هر سال بدتر شود.
یکی از مسائل استان شاغل بودن نیروی متعدد غیر بومی در پروژه های گاز، نفت، پالایشگاه، سدو..است و نیروهای بومی کمتر استفاده می شود همین عامل خود باعث مهاجرت نیروهای بومی و تحصیل کرده استان نیز شده است.
در حال حاضر در استان ایلام پروژه های بزرگی مثل پتروشیمی، کارخانه سیمان و سد در استان در حال ساخت است که می تواند نقش مهمی در اشتغال نیروی های بیکار استان داشته باشد ولی نیروی غیر بومی از یک طرف و کندی پروژه ها از طرف دیگر باعث شده این پروژه ها در حد اسم خود برای توسعه و اشتغال استان کمک چندانی نککند.
در حال حاضر در پروژه های سدسازی استان به وفور از نیروها و مهندسان پروازی استفاده می شود در حالی خود استان پر از نیروی های تحصل کرده در زمینه سدسازی است.
نیروهای غیربومی که به صورت پروازی در استان کار می کنند و علاوه بر اینکه هیچ کارایی برای توسعه طرحهای بزرگ نداشته اند و در عوض منابع بیت المال و منافع مردم استان را به خطر هم می اندازند.
اگر نگاهی کوتاه به پروژه های بزرگ استان داشته باشیم متوجه این نکته می شویم که مثلا در قضیه پتروشیمی ایلام این نیروهای غیر بومی بودند که سکان هدایت این پروژه ها را در چند مرحله در دست گرفتند ولی هر بار با شکست مواجه شدند.
تجربه های مختلف در بخش های استان ایلام نشان داده که نیروهای غیربومی مگر در موارد اندکی هیچ سودی برای توسعه استان نداشته اند و فقط هزینه را به استان متحمل می کنند.
هر چند در این قضیه تعدادی از خود جوانان استان ایلام نیز مقصر هستند چراکه اشتغال نیازمند مهارت آموزی است که عده ای بدون مدرک و مهارت خواهان شغل هستند.
البته در این نداشتن مهارت مراکز آموزش عالی استان مقصر اصلی هستند چراکه متناسب با ظرفیتهای استان رشته تحصلی ندارند و در بعضی از مراکز آموزش عالی به جای نیروی بومی بارور از لحاظ علمی، مدرکهای به درد نخور به صورت قارچ گونه تولید می شود.
نکته جالب این است که چند وقت پیش خود معاون برنامه ریزی استانداری ایلام در یک همایش اعلام کرد افراد غیر بومی، اکنون بیشتر فرصت ها و ظرفیت های شغلی استان را پر کرده اند.
حشمت الله عسگری ادامه داد: متاسفانه گرایش عمومی در ایلام به سمت فراگیری مهارت های فنی و حرفه ای، گزینش شغل و کار و فعالیت در حوزه غیر دولتی و مقوله مشاغل آزاد حرفه ای و تخصصی به نحو مناسب و مطلوب وجود ندارد.
معاون استاندار ایلام اضافه کرد: وجود این رویکرد و نگرش ناصواب باعث شده افراد بومی ایلام کمتر از فرصت ها و ظرفیت های شغلی استان استفاده کنند.
وی توضیح داد: مساله مهم دیگر این است که مهارت های شغلی ارائه شده به جوانان ایلامی و افراد علاقه مند بومی به سبب همین فرهنگ آن گونه که باید مستقیم وارد مقوله کار و تولید نمی شود و از این رو هیچ تحول و تغییری در زندگی و رفاه مردم اتفاق نمی افتد.
اما نکته ای مهم وجود دارد و این هم این است خود مسئولان چقدر زمینه برای برای مهارت آموزی نیروی های بومی مهیا کرده اند مگر می شود با این مراکز آموزش عالی به خصوص در دانشگاه های استان یک نیروی بومی به لحاظ علمی رشد کند.
یک کارشناس اقتصادی در استان ایلام در این ارتباط گفت: مقوله اشتغال در استان ایلام در حالی که می توان با اجرای راهکارهای علمی به نتیجه برسد ولی برای مسئولا بسیار پیچیده شده است.
علیرضا سامانی عنوان کرد: استان ایلام با این همه ظرفیت و پتانسیل از آنها بی بهره است و این نشان می دهد بخشهای مختلف از جمله نفت و گاز استان در دست نیروهای بومی قرار ندارد و باید این دو بخش و بخش صنعت به نیروی بومی سپرده شوند.
وی عنوان کرد: در حال حاضر نخبگان استان از این استان مهاجرت می کنند و در استان های دیگر هر کدام یک مدیر موفق شده است که این نشات گرفته از عدم اعتماد به نیروی های بومی استان در بخش های مختلف حتی کارگری است.
وی افزود: نیروهای تحصل کرده استان ایلام در کشور سرآمد هستند در حالی که استان هر روز پسرفت دارد.
با این حال می توان گفت باید نیروهای بومی را در بخشهای مختلف مهندسی، زیربنایی، مدیریتی و..برای در دست گرفتن بخشهای مختلف استان را میها کرد.
نظر شما