علی انصاری در گفتگو با خبرنگار مهر در خصوص چرایی عدم به کار گیری نیروهای جدید استخدامی علی رغم وعده های طرح شده، تصریح کرد: ۴۹ نفر در آزمون استخدامی به عنوان نیروی جدید ارشاد استان پذیرفته شده اند.
وی افزود: این در حالی است که پست مشخصی برای این تعداد تعریف نشده و مشخص نیست بعد از به کار گیری در کدام بخش یا سمت باید مشغول به کار شوند.
به گفته معاون اداری مالی ارشاد اسلامی استان در مقطعی که آزمون استخدامی برگزار شد، پست مشخصی تعریف نشده است و استخدام بدون تائید معاونت منابع انسانی ریاست جمهوری انجام شده است.
انصاری با اذعان به فعالیت ۶۷ نیروی رسمی و ۴۲ نیروی قراردادی در این اداره کل، اضافه کرد: در وضعیت فعلی ما به نیروی جدید نیاز نداریم و در آن مقطع نیز نیاز نداشتیم.
وی تصریح کرد: ۷۰ درصد فعالیت های ارشاد اسلامی به بخش خصوصی و موسسات واگذار شده و عملا حتی در مقعطی که استخدام انجام شده نیاز به نیروی جدید در این اداره نبوده است.
معاون اداری مالی ارشاد اسلامی استان با بیان اینکه نیاز به نیروها در مرکز استان وجود ندارد، افزود: در برخی شهرستان ها و در برخی مراکز شهرستانی نیاز به جذب نیروی جدید داریم.
انصاری در خصوص سرنوشت نیروهای جدید استخدامی اضافه کرد: طبق پیگیری مسئولان استانی با وزارت خانه در خواست شده است که تعدادی از پست های سایر استان ها به اردبیل اختصاص یابد و در عین حال تعدادی نیروی جدید این اداره به سایر ادارات انتقال یابد.
این مسئول در پاسخ به این سوال که آیا تخصص و مدرک تحصیلی فرد در انتقال به اداره دیگر مشکل ایجاد نخواهد کرد، افزود: در سایر ادارات مشاغل مشابه برای فرد تعریف می شود.
وی با بیان اینکه این مشکل در مدیریت های قبلی ایجاد شده است، گفت: مدیریت های قبلی گمان کرده اند که استخدام را وزارت خانه تائید کرده است و می تواند تائید معاونت منابع انسانی را اخذ کند که عملا اینطور نشد.
معاون اداری مالی ارشاد اسلامی استان با بیان اینکه ۱۸ نفر استخدامی های جدید در مرکز استان به کار گرفته می شوند، ادامه داد: مابقی به سایر شهرستان ها منتقل خواهند شد.
انصاری زمان اجرای این طرح را بسته به اختصاص پست از سوی وزارت مربوطه دانست و ابراز امیدواری کرد تا خرداد ما استخدامی های جدید به کار گرفته شوند.
وی با بیان اینکه این مشکل به تازگی در جلسات تحول اداری و ساماندهی نیروی انسانی استان عیان شده است، گفت: در برخی ادارات دیگر نیز مشکل عدم تعریف پست مشخص وجود دارد.
معاون اداری مالی ارشاد اسلامی استان در خصوص تعریف حقوق و دستمزد این گروه افزود: اعتبارات در بودجه امسال آمده است و از بند «و» پرداخت حقوق و مزایا رفع شده است اما در بند «سایر» که مربوط به اضافه کاری وایاب ذهاب است مشکل فعلا حل نشده است.
به گفته انصاری این به این معنی است که فرد ممکن است بعد از به کار گیری حقوق دریافت کند اما اضافه کاری به وی اختصاص نیابد.
وی افزود: تلاش می کنیم مشکل پرداخت اضافه کاری نیز با پیگیری های مداوم رفع شود.
نظر شما