به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس، یوسف امینی مدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس با بیان اینکه بهره برداری از طرح های توسعه ای پارس جنوبی موجب افزایش تولید ناخالص ملی می شود، گفت: اشتغال پایدار از مهمترین مولفه های توسعه پایدار بوده و سعی ما این است که با رصد دقیق بازار کار منطقه بتوانیم با استفاده از ظرفیت‌های موجود تمامی افراد واجد شرایط با اولویت قرار دادن نیروهای بومی از فرصت های شغلی پارس جنوبی بهره مند شوند.
امینی در توضیح فرآیند جذب نیرو در شرکت‌های فعال مستقر در پارس جنوبی گفت: شرکت‌ها همزمان با آغاز فعالیت‌های توسعه‌ای در این منطقه و متناسب با مشاغل مورد نیاز درخواست‌های خود را به مدیریت کار و خدمات اشتغال ارسال می‌کنند و این مدیریت نیز پس از بررسی سامانه ثبت نام کارجویان، اسامی افراد واجد شرایط را به شرکت های متقاضی نیرو ارسال می‌کند.
وی با بیان اینکه پذیرش در برخی از مشاغل خاص نیازمند موفقیت در مرحله مصاحبه تخصصی است، گفت: مدیریت کار و خدمات اشتغال به طور معمول به میزان سه برابر از ظرفیت پذیرش نیرو، کارجویان را به شرکت‌های متقاضی معرفی می‌کند و آن شرکت‌ها ملزم به ارائه گزارشی دقیق از تعداد نیروهای جذب شده است که در ادامه نیز آمار دقیق جذب نیرو توسط مدیریت کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس راستی آزمایی می‌شود.
امینی با اشاره به آغاز طرح پالایشی سیراف و اتان‌زدایی فاز ١٢ در آینده‌ای نزدیک گفت: همزمان با آغاز این دو پروژه و دیگر طرح‌های توسعه‌ای پارس جنوبی فرصت های شغلی متنوع و متعددی ایجاد خواهد شد و با آموزش‌های فنی کارجویان بومی که از سال گذشته به طور منسجم در سطح استان آغاز شده برنامه ریزی لازم برای هدایت نیروهای کار به سمت مشاغل تخصصی آغاز شده است.
وی از افزایش پنج برابری جذب کارجویان بومی شهرستان عسلویه طی سال گذشته تاکنون خبر داد و یادآور شد: از تیر ماه سال گذشته تا پایان اردیبهشت ماه امسال تعداد ١٧٠ نفر از کارجویان بومی شهرستان عسلویه به شرکت های فعال مستقر در پارس جنوبی معرفی و پس از طی فرآیندهای معمول جذب آنها در پروژه های مورد نظر قطعی شده است.
نظر شما