پیام‌نما

الَّذِينَ أُخْرِجُوا مِنْ دِيَارِهِمْ بِغَيْرِ حَقٍّ إِلَّا أَنْ يَقُولُوا رَبُّنَا اللَّهُ وَ لَوْلَا دَفْعُ اللَّهِ النَّاسَ بَعْضَهُمْ بِبَعْضٍ لَهُدِّمَتْ صَوَامِعُ وَبِيَعٌ وَ صَلَوَاتٌ وَ مَسَاجِدُ يُذْكَرُ فِيهَا اسْمُ‌اللَّهِ كَثِيرًا وَ لَيَنْصُرَنَّ‌اللَّهُ مَنْ يَنْصُرُهُ إِنَّ‌اللَّهَ لَقَوِيٌّ عَزِيزٌ * * * همانان که به ناحق از خانه‌هایشان اخراج شدند [و گناه و جرمی نداشتند] جز اینکه می‌گفتند: پروردگار ما خداست و اگر خدا برخی از مردم را به وسیله برخی دیگر دفع نمی‌کرد، همانا صومعه‌ها و کلیساها و کنیسه‌ها و مسجدهایی که در آنها بسیار نام خدا ذکر می‌شود به شدت ویران می‌شدند؛ و قطعاً خدا به کسانی که [دین] او را یاری می‌دهند یاری می‌رساند؛ مسلماً خدا نیرومند و توانای شکست‌ناپذیر است. * * كسى كاو دهد يارى كردگار / بود ياورش نيز پروردگار

۱۰ تیر ۱۳۹۴، ۱۱:۳۳

۱۰ پیشنهاد به مدیران باشگاه‌ها برای جذب سرمربی تیم فوتبال

مدیران باشگاه هایی که می خواهند اقدام به جذب سرمربی تیم فوتبال خود کنند باید نکاتی را مد نظر داشته باشند.

به گزارش خبرنگار مهر، صادق رئیسی کیا مدیرعامل پیشین باشگاه راه آهن در یادداشتی که برای گروه ورزشی مهر ارسال کرده نوشته است:« اکنون که در آستانه شروع لیگ پانزدهم فوتبال ایران هستیم و باشگاه‌ها در حال انتخاب سرمربی و کادرهای فنی تیم بزرگسالان و تیم‌های پایه فوتبال خود هستند توجه به نکات زیر می تواند مدیران باشگاهها را برای انتخابی شایسته تر رهنمون کند:

۱- اگر تمایل یا امکان همکاری با سرمربی فصل گذشته خود را ندارید سعی کنید جدایی او از باشگاه شما دوستانه، حرفه ای و با جمع بندی مباحث قراردادی و مالی باشد. در پیش گرفتن چنین منشی، شخصیت و جذابیت باشگاه شما را برای مردم، جامعه مربیان و اهالی فوتبال رشد خواهد داد و مذاکره و توافق شما با سرمربی جدید را نیز تسهیل خواهد نمود.

۲- در انتخاب سرمربی جدید به هیچ وجه تسلیم فضاسازی ها و بازی ها رسانه ای نشوید.

۳- در انتخاب سرمربی از روش مذاکره مستقیم و رو در رو استفاده کنید و به کارگزار و واسطه و دوستان و... متکی نباشید.

۴- مطمئن شوید که سرمربی مورد نظر شما از جسارت و در عین حال درایت لازم برای استفاده از بازیکنان جوان و توانایی تربیت منابع انسانی آتی برخوردار است.

۵- مطمئن شوید که سرمربی مورد نظر شما قابلیت رهبری بازیکنان و توانایی هم افزائی و همسو کردن آنها را دارد. برخورداری از قدرت رهبری تیم در کنار توانایی فنی برای یک سرمربی، مساله ای حیاتی است که نباید از آن غفلت کنید.

۶- مطمئن شوید که سرمربی مورد نظر شما در شرایط برابر، خود را مکلف به بهره گیری از بازیکنان و استعدادهای نهفته در تیم های پایه باشگاه می داند.

۷- بودجه و مقدورات مالی خود برای انتخاب سرمربی و کادر فنی و بازیکنان را صادقانه و شفاف با سرمربی مورد نظر خود در میان بگذارید.

۸- به هنگام انتخاب فوتبالیست های مشهور که به تازگی پروانه مربیگری اخذ کرده اند حتما توجه کنید که یک فوتبالیست موفق و نام آور لزوما سرمربی موفق و نام آوری نخواهد شد.

۹- بهتر است در شرایط برابر، سرمربی را انتخاب کنید که سابقه فعالیت در باشگاه شما را داشته باشد.

۱۰- از سرمربی یا سرمربیان مورد نظر خود برنامه بخواهید و حتما نشست هایی جهت اخذ توضیح از سرمربی در مورد برنامه کارش برگزار کنید و پس از آنکه نسبت به برنامه و توانایی سرمربی توجیه و مطمئن شدید تمام جزئیات مورد نظر باشگاه را نیز با او در میان بگذارید و از او برای رعایت آنها تاییدیه بگیرید

کد خبر 2848997