پیام‌نما

الَّذِينَ أُخْرِجُوا مِنْ دِيَارِهِمْ بِغَيْرِ حَقٍّ إِلَّا أَنْ يَقُولُوا رَبُّنَا اللَّهُ وَ لَوْلَا دَفْعُ اللَّهِ النَّاسَ بَعْضَهُمْ بِبَعْضٍ لَهُدِّمَتْ صَوَامِعُ وَبِيَعٌ وَ صَلَوَاتٌ وَ مَسَاجِدُ يُذْكَرُ فِيهَا اسْمُ‌اللَّهِ كَثِيرًا وَ لَيَنْصُرَنَّ‌اللَّهُ مَنْ يَنْصُرُهُ إِنَّ‌اللَّهَ لَقَوِيٌّ عَزِيزٌ * * * همانان که به ناحق از خانه‌هایشان اخراج شدند [و گناه و جرمی نداشتند] جز اینکه می‌گفتند: پروردگار ما خداست و اگر خدا برخی از مردم را به وسیله برخی دیگر دفع نمی‌کرد، همانا صومعه‌ها و کلیساها و کنیسه‌ها و مسجدهایی که در آنها بسیار نام خدا ذکر می‌شود به شدت ویران می‌شدند؛ و قطعاً خدا به کسانی که [دین] او را یاری می‌دهند یاری می‌رساند؛ مسلماً خدا نیرومند و توانای شکست‌ناپذیر است. * * كسى كاو دهد يارى كردگار / بود ياورش نيز پروردگار

۲ شهریور ۱۳۹۶، ۹:۳۱

رئیس سازمان جهادکشاورزی استان قزوین:

مدیران باید گواهی شایستگی احراز پست مدیریتی داشته باشند

قزوین-رئیس سازمان جهادکشاورزی استان قزوین گفت: در راستای اجرای بخشنامه شورای عالی اداری از ابتدای سال آینده در انتصاب مدیران، از افراد دارای گواهی شایستگی احراز پست مدیریتی استفاده می شود.

به گزارش خبرنگار مهر، علی اکبر متقی فرد روز پنجشنبه در آئین افتتاح دومین پردیس کانون ارزیابی و توسعه مدیران آینده وزارت جهادکشاورزی که باحضور ورداسبی رئیس مرکز تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی و جمعی از کارکنان این در محل ستاد مرکزی سازمان جهادکشاورزی استان قزوین برگزار شد اظهار کرد: این طرح شامل دو پروژه ملی توانمندسازی مدیران کنونی و پروژه ملی تربیت مدیران آینده است.

وی درخصوص اهداف پروژه ملی تربیت مدیران آینده سازمان جهاد کشاورزی استان قزوین گفت: این طرح به منظور ترویج و استقرار فرهنگ شایسته سالاری، ایجاد بستر مناسب برای تقویت انگیزه در کارشناسان، شناسایی نیازهای آموزشی و سرمایه گذاری هدفمند برای توسعه و توانمندسازی کارشناسان مستعد و برخورداری از خزانه مدیران توانمند برای تصدی پست های مدیریتی و شناسایی نیازهای آموزشی فردی مدیران اجرا می شود.

متقی فرد خاطرنشان کرد: کلیه کارشناسان و کارشناسان مسئول واجد شرایط احراز در پست های مدیریتی، گروه هدف پروژه ملی تربیت مدیران آینده هستند.

رئیس سازمان جهادکشاورزی استان قزوین افزود: با ارزیابی و شناسایی مدیران آینده به نوعی را ه را برای ارتقاء مسیر شغلی همکاران فراهم خواهیم کرد.

به گفته وی بایستی بانک اطلاعات مناسبی از مدیران شایسته سازمان تشکیل داد تا در آینده بتوان از از این مدیران استفاده کرد.

متقی فرد در ادامه به اهمیت برگزار ی دوره های آموزشی ضمن خدمت اشاره کرد و گفت : برگزاری این گونه دوره ها نقش بسزایی در ارتقاء سطح علمی و عملی کارکنان دارد.

رئیس سازمان جهادکشاورزی استان قزوین در ادامه به اهمیت راه اندازی پردیس کانون ارزیابی و توسعه مدیران آینده این سازمان اشاره کرد و گفت: این پردیس علاوه بر استان قزوین به سازمان جهادکشاورزی استان های همجوار برای اجرای طرح ارزیابی و توسعه مدیران آینده خدمات ارائه خواهد کرد.

کد خبر 4068135