به گزارش خبرگزاری مهر و به نقل از استانداری زنجان؛ فرامرز نیک سرشت در اولین جلسه کمیته اشتغال ایثارگران استان ضروری است بخش خصوصی با همکاری بنیاد شهید و ایثارگران، از تمامی توان و ظرفیت خود در خصوص ایجاد موقعیت های شغلی مختلف و مناسب برای فرزندان شهدا و ایثارگران استفاده کند تا بتواند قدم های مثبت و مناسبی در این زمینه بردارد.
وی با بیان اینکه شایسته نظام جمهوری اسلامی نیست که فرزندان شهدا و ایثارگران در جمع افراد جویای کار باشند، اظهار کرد: ضروری است تا جلسات کارشناسی و کاربردی تری به منظور بررسی و رفع مشکلات حوزه اشتغال فرزندان شهدا و ایثارگران استان برگزار شود.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری زنجان ادامه داد: خدمت به خانواده شهدا و ایثارگران، از وظایف تمامی مسئولان نظام جمهوری اسلامی است و بنابراین باید تمامی مسئولان نظام از هیچ کاری به منظور تامین شغل برای این افراد، دریغ نکنند.
نیک سرشت با اشاره به عدم موفقیت برخی از فرزندان شهید و ایثارگر جهت ورود به حوزه اشتغال، تأکید کرد: ضروری است آموزش های مهارتی لازم در جهت توانمند سازی این افراد به منظور ورود به بازار کار با همکاری فنی و حرفه ای ارائه شود تا این افراد بتوانند حضور موفقی در این عرصه داشته باشند.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری زنجان با بیان اینکه بر اساس اطلاعات موجود، ۱۱۶ نفر از فرزندان شهدا و ایثارگران استان با میانگین سنی ۲۹ الی ۳۰ سال، فاقد شغل مناسب هستند، اظهار کرد: باید این افراد بر اساس میزان تحصیلات، تخصص و شرایط بازار کار، طبقه بندی شوند و با بررسی علل عدم ورود این افراد به بخش اشتغال، زمینه لازم به منظور حضور آنها در بازار کار فراهم شود.
نیک سرشت با اشاره به قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، گفت: بر اساس این قانون، تمامی دستگاه های اجرایی موظف اند حداقل ۲۵ درصد از نیازهای استخدامی و یا هرگونه به کارگیری نیروی انسانی مورد نیاز خود را با اولویت از میان فرزندان شهید، جانباز، آزاده و رزمنده تأمین نمایند.
وی ادامه داد: همچنین تمامی دستگاه های اجرایی موظف هستند پنج درصد از سهمیه استخدامی خود را به سایر رزمندگان و ایثارگران اختصاص دهند که خوشبختانه این نسبت در جذب نیروی انسانی از سوی دستگاه های اجرایی استان در آزمون های استخدامی، به خوبی رعایت شده است.
معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری زنجان با بیان اینکه محدودیت های قانونی در کشور برای استخدام در بخش دولتی وجود دارد، افزود: بخش دولتی، محدودیت های زیادی در استخدام افراد دارد و باید پاسخگوی آنچه که انجام می دهد، باشد و نمی تواند برخلاف قانون عمل کند.
نظر شما