به گزارش خبرگزاری مهر ، مدیرکل تامین اجتماعی تهران بزرگ در جمع گروه کارشناسان ارشد امور فنی بیمه شدگان گفت: به موجب مقررات تامین اجتماعی تا زمانی که بیمه شده بر حسب تشخیص سازمان تامین اجتماعی قادر به کار نباشد و از کارافتاده شناخته شود ، پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری ادامه می یابد.
محسن شاکری با اشاره به عملکرد کارشناسان امور فنی بیمه شدگان شعب تابعه تهران بزرگ گفت: طی 7 ماه گذشته به 2 هزار و 90 مستمری بگیر غرامت دستمزد ایام بیماری ناشی از کار و به 19هزار و 851 مستمری بگیر غرامت دستمزد ایام بیماری غیر ناشی از کار پرداخت شده است.
وی ، مهم ترین شرط پرداخت غرامت دستمزد به بیمه شدگان را تاییدیه پزشک دانست و افزود: زمانی که بیمه شده در کارگاه دچار حادثه می شود یا بر اثر بیماری قادر به کارکردن نیست کارفرمایان می بایست در لیست ارسالی حق بیمه این موضوع را به صورت دقیق قید کنند، همچنین بیمه شدگانی که تحت معالجه پزشکی و یا درمانهای توانبخشی قرار می گیرند، چنانچه بر حسب تشخیص پزشک معالج به صورت موقت قادر به انجام کار نباشند، استحقاق دریافت غرامت دستمزد را خواهند داشت.
شاکری افزود: بیمه شده در ایام بیماری نباید بازخرید یا استعفا و یا اخراج از کار شده باشد ، زمان درمان و استراحت بیمه شده نیز باید به تایید پزشک معالج یا شورای پزشکی سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد.
مدیرکل تامین اجتماعی تهران بزرگ با اشاره به قوانین مربوط به پرداخت غرامت دستمزد به بیمه شدگان، گفت: بیمه شدگان انتظار دارند تحت هر شرایطی از مزایای این قانون بهره مند شوند،اما باید توجه داشته باشند که قطع شدن رابطه کارگری و کارفرمایی قبل از شروع بیمار و ارسال لیست از سوی کارفرمایان در زمان بیماری از جمله مواردی است که مشمول دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری نمی شود.
شاکری تصریح کرد: ارائه گواه پزشکی یکی از مهمترین مدارک مستند از سوی بیمه شده جهت دریافت غرامت دستمزد است ، چنانچه استراحت پزشکی بیمه شده کمتر از15روز باشد، اخذ تاییدیه پزشک معالج ضرورت دارد و چنانچه بین 15تا 61روز در سال باشد می بایست گواهی پزشکی از سوی سازمان تامین اجتماعی تایید شود ، بیش از 61 روز در طول سال نیز باید به تایید شورای پزشکی تامین اجتماعی رسیده باشد.
نظر شما