به گزارش خبرنگار مهر، جواد ناصریان ظهر دوشنبه در نشست خبری، اظهار کرد: یکی از برنامههای وزیر کشور توجه به مقوله اقتصاد و بهبود فرایندهای فساد اقتصادی است که متوجه رفاه و معیشت مردم است.
وی افزود: با توجه به جایگاه وزارت کشور، لازم است که ساختار این دستگاه اجرایی اصلاح شود.
ناصریان ادامه داد: یکی از مأموریتهای معاونت هماهنگی و پیگیری مشارکت ایجاد سند آمایش استانها است.
وی افزود: یکی دیگر از مأموریتهای مهم نظارت و ایجاد هماهنگی لازم در امور مراودات و مبادلات استانها به خصوص استانهای مرزی است.
معاون وزیر کشور، با اشاره به وجود ۱۶ استان مرزی داریم که مستقیماً مبادلات مرزی دارند، گفت: در برنامه وزارت کشور توجه به تعاملات منطقهای و ارتباطات متقابل با کشورهای هم مرز است.
ناصریان در پاسخ به سوال خبرنگار مهر، مبنی بر منع به کارگیری نیروهای بازنشسته در استانداریها و زیر مجموعههای وزارت کشور، افزود: ۱۴ استاندار و ۱۱ معاون استاندار بازنشسته بر اساس قوانین گذشته به کارگیری شدند که همه این افراد بر اساس قانون منع به کارگیری نیروهای بازنشسته، کنار گذاشته شدند.
وی گفت: قبل از بیماری کرونا بین ۴ تا ۵ میلیون نفر به دستگاههای اجرایی مراجعه میکردند اما دولت سامانه الکترونیکی ارتباط مردم با دولت را راه اندازی کرد که در این ایام آن را تقویت کردیم.
ناصریان افزود: همکاری با حوزه عمرانی در خصوص تهیه ۵ هزار اتوبوس از اقدامات دیگر ما بود همچنین برای اولین بار سال گذشته ۵۸ هزار دستگاه احراز هویت آماده کردیم تا انتخابات ریاست جمهوری مجازی برگزار شود.
وی عنوان کرد: چون برخی اقدامات فرمانداریها و استانداریها با یکدیگر همپوشانی داشت استانها را منطقهای کردیم.
ناصریان گفت: متولی حوادث طبیعی سازمان مدیریت بحران است که وابسته به وزارت کشور میباشد و چون سال ۹۸ همه استانها درگیر سیل شدند هم ریاست جمهور هم رهبری دستور دادند قرارگاهی تشکیل شود تا جبران خسارت دیدگان از جمله کشاورزان را در دستور خود قرار دهیم و امور را ساماندهی کنیم.
معاون وزیر کشور گفت: بر اساس دستور وزیر که فرمانده این قرارگاه بودند ۷ کمیته ایجاد کردیم که کمیته برآورد و تعیین خسارت با تمام دستگاههای اجرایی جلسه برگزار کرد و درنهایت سامانه امداد دولت یعنی سجاد را راه اندازی کردیم تا خسارتها را وارد سامانه کنیم.
وی افزود: در نهایت از یک میلیون و ۲۵۰ هزار هکتار حداکثر ۴۰۰ هزار هکتار خسارت قابل پرداخت شناسایی شد و بقیه خسارتی ندیده بودند و از آنجایی که ۲۳۵ شهر ما درگیر سیل شده بودند ۸ هزار میلیارد در قالب تسهیلات قرض الحسنه از سوی دولت پرداخت شد و حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان هم بلاعوض پیش بینی شد که ۶ هزار میلیارد تومان به مردم پرداخت کردیم و باقی آن به بقیه به دستگاههای اجرایی پرداخت شد.
معاون وزیر کشور عنوان کرد: از سال ۹۰ وزارت کشور هیچ آزمونی را برگزار نکرد و چون ۳ هزار نفر را هم به سازمان برنامه و بودجه استانها داد با کمبود نیرو مواجه شد درنهایت دولت موافقت کرد هزار و پانصد نفر استخدام شوند که آزمون آن اخیراً برگزار شد و ما ۳ برابر ظرفیت درخواست داشتیم بنابراین قرار شد تا ۱۵ اسفند استانداریها اطلاعات افراد را بگیرند و برای سازمان اداری استخدامی ارسال کنند قابل ذکر است اوایل اردیبهشت سال آینده ۱۵۰۰ نفر جذب میشوند.
ناصریان در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه چرا در دوره رحمانی فضلی با تغییر ساختار ستاد وزارت کشور و استانداریها مواجه بودیم، گفت: با توجه به شرایط کشور و قولهای وزیر در مجلس نیاز بود تحولی ایجاد کنیم برای مثال قبل از آقای رحمانی فضلی حوزه معاونت اقتصادی نداشتیم اما برای رسیدگی به معیشت مردم این معاونت را تشکیل دادیم یا حتی سازمان امور اجتماعی نداشتیم که با ریاست آقای رستم وندی تشکیل شد تا در تمام حوزهها ریز به ریز وارد شویم و قولهای ایشان را عملی کنیم.
معاون توسعه و مدیریت منابع وزارت کشور افزود: یکی از تأکیدات وزیر کشور توجه به اقتصاد و بهبود فرایندهای اقتصادی جهت تأمین معیشت مردم است و با توجه به جایگاهی که این وزارتخانه دارد، نیازمند بودیم ساختاری را اصلاح کنیم تا مأموریت وزیر کشور که در مجلس قول دادند را پوشش دهیم به همین دلیل در ساختار وزارت کشور معاونت هماهنگی اقتصادی را به صورت ملی و استانی ایجاد کردیم و در حال حاضر معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه استانها مشغول به کار هستند.
ناصریان افزود: احیای سازمان برنامه و بودجه از برنامههای رئیس جمهور بود که در دولت نهم منحل شده بود به همین دلیل تفاهم نامهای با رئیس سازمان وقت انجام دادیم و درنهایت سازمان برنامه و بودجه احیا شد.
معاون وزیر کشور عنوان کرد: از جمله تأکیدات وزیر کشور سازمان دهی آسیب های اجتماعی بود که مطابق با فرمایش رهبری نیاز بود این حوزه تقویت شود بنابراین درنهایت با پیگیریهایی که انجام دادیم سازمان امور اجتماعی تشکیل شد و مأموریتهای اصلی از جمله برنامه ریزی جهت افزایش مشارکت اجتماعی، کاهش آسیبهای اجتماعی، رصد و پایش جامعه در خصوص وضعیت اجتماعی را برعهده گرفت.
ناصریان گفت: در سالهای گذشته به خصوص پس از دهه ۴۰ اتباع بیگانه ای وارد کشور شدند به گونهای که ما حدود ۲ میلیون اتباع مجاز و بیش از یک میلیون نفر اتباع غیرمجاز داریم به همین دلیل پیشنهاد تشکیل سازمان امور مهاجرین را به مجلس دادیم و در حال حاضر منتظر هستیم در صحن علنی مطرح شود تا بتوانیم با تشکیل این سازمان بر امور بیگانگان نظارت کنیم.
معاون وزیر کشور خاطرنشان کرد: آخرین درجه بندی و رتبه بندی فرمانداران سال ۷۷ انجام شد اما چون با توسعه شهرستانها مواجه بودیم و فاصله بین شهرها زیاد شده بود لازم دانستیم برای ساماندهی تشکلات بازنگری وزارت کشور بازنگری کنیم بنابراین سال ۹۹ بار دیگر رتبه بندی فرمانداران را انجام دادیم.
ناصریان تصریح کرد: ما هیچ وقت در مجموعه دولت دستورالعمل انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران نداشتیم بنابراین بر اساس دستور وزیر کشور برای اولین بار دستورالعمل انتصابات فرمانداران را تدوین کردیم و در حال حاضر کسانی که منصوب میشوند در راستای دستورالعمل هستند.
وی افزود: یکی از ضعفهای ما در کشور این است که فرآیندها دستی و حضوری انجام میشود میشود اما ما ۱۳۶ فرآیند را در وزارت کشور شناسایی و الکترونیک کردیم و آن را ستاد وزارتخانه به استانداریها و فرمانداریها تعمیم دادیم و حداکثر تا قبل از پایان دولت تمام فرآیندها الکترونیکی میشود.
معاون وزیر کشور بیان کرد: در وزارت کشور حدود ۱۲ سامانه را راه اندازی کردیم که تمام فعالیتهای مجازی وزارتخانه را پوشش میدهد.
ناصریان گفت: در حوزه منابع انسانی برای اینکه بتوانیم وزارت کشور را از حالت قبلی خارج کنیم چارچوبی را مشخص کردیم تا از ظرفیت نیروی انسانی وزارت کشور استفاده شود و برای پستهای مدیریتی از این افراد استفاده شود.
وی افزود: یکی از رویکردهای ما توجه به انتصاب جوانان و بانوان بود و بر اساس برنامه ششم توسعه حضور ۳۰ درصدی بانوان را رعایت کردیم و هر جا موقعیت برای زنان و مردان یکسان بود اولویت را به بانوان دادیم در نهایت هم در حوزه انتصابات جوانان پیشرفت خوبی داشتیم و افراد ۳۰ تا ۴۵ سال را استخدام کردیم که رشد ۸۵ درصدی را نشان میدهد در مورد بانوان نیز در حال حاضر ۱۶ نفر از معاونین استانداران از میان بانوان هستند.
معاون وزیر کشور بیان کرد: بانک جامعه کارکنان وزارت کشور را راه اندازی کردیم و اطلاعات تمام ۲۵ هزار پرسنل وزارت کشور در سراسر کشور را ثبت کردیم تا از ظرفیت آنها در جایگاههای مختلف استفاده شود.
وی افزود: ما جز معدود دستگاههایی هستیم که کانون ارزیابی آماده کردیم و اولویت آن را نیز به فرمانداران دادیم تا در این کانون شرکت کنند و بر اساس شاخصها دورههایی را بگذرانند.
نظر شما