به گزارش خبرنگار پارلمانی مهر، علی لاریجانی رئیس مجلس شورای اسلامی ظهر امروز درجلسه مسئولان هماهنگی هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری واعضای هیئتهای نظارت شرکت کرد.
وی در سخنانی با اشاره به مکانیزم های نظارت در تخلفات اداری اظهار داشت: اجرای قانون باید درکشور فضیلت شود، اجرای قانون به ایجاد فضای عادلانه در کشور کمک می کند.
وی گفت: همیشه این امکان وجود دارد که یک قانون موارد استثنایی را ندیده باشد اما برخی تصور می کنند اگر مصداقی با قانون تطابق نداشت آنها حق دخالت و تغییر قانون را دارند درحالی که اجرای قانون برای سلامت کشور وتحقق عدالت ازهر چیز مهمتر است.
رئیس مجلس افزود: یک نگاه میدانی پس از اجرای قانون می تواند کمک کند تا سیکل اجرای قانون را مد نظر داشته باشیم. اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری کسانی را که به فکر خدمت به کشور هستند به کارشان علاقمند تر می کنند.
لاریجانی خطاب به حاضران دراین جلسه گفت : باز خوردی که شما به ما می دهید به ما کمک می کند تا با توجه به شرایط ، قوانین متناسب وضع کنیم .
وی گفت: ماهیت قانون نیز باید با شرایط فرهنگی جامعه متناسب باشد ، اگر شما به روشهایی که اگر کشورهای پیشرفته متداول است نگاه کنید ، می بینید جدای از این نوع ضوابط ، نکات دیگری نیز رعایت می شود که یکی از آنها آداب عمومی اداری است.
لاریجانی خاطرنشان کرد: سهمی که آنان برای آموزش می گذارند زیاد است و بهره آن را نیز می برند در حالی که ما از این روشها کمتر استفاده می کنیم .رئیس مجلس تاکید کرد که باید بپذیریم که ما در این زمینه کم سرمایه گذاری کرده ایم و منشوری را به عنوان اخلاق عمومی اداری نداریم .
لاریجانی گفت: هر دستگاهی با توجه به قلمرو و سنخ مخاطبان خود احتیاج به نوع برخوردهای تخصصی دارد ، به عنوان مثال یک کارمندان در وزارت صنایع می تواند با رفتار خود فردی را به سرمایه گذاری علاقمند یا از آن منصرف کند. وی تصریح کرد: ما درهیچکدام ازدستگاهها، نظامی که به افراد آموزش داده شود که چه شئوناتی رعایت کنند نداریم. آیا در تفکر اسلام اهمیتی که در خصوص کرامت انسانها وجود دارد کم مطرح شده یا این امر منتقل نشده است.
رئیس مجلس با اشاره به زندگی مدرن و نوع برخورد با امور دیوانی در کشور تصریح کرد: در امور دیوانی هر دستگاهی باید منشوری داشته باشد و متناسب با مراجعین و شرایط کشور و نوع کار و تخصص رفتارهایی را آموزش دهد.
وی درپیشنهادی به مسئولان هماهنگی هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری واعضا هیئت عالی نظارت توصیه کرد: یک منشور عام امور اداری و یک منشور خاص برای هر دستگاه تدوین شود.
لاریجانی تاکید کرد: پس از تدوین منشور اخلاقی اداری ، گام بعدی این است که هر دستگاه ملزم شود افرادی که وارد آن دستگاه می شوند را آموزش دهد و با مسئولیت ها و تکالیفش آشنا کند. وی خاطرنشان کرد: اگر احتیاج به قانون دارید تلاش می کنیم برای آن قانون بگذاریم بالا بردن بهره وری کار نیازمند این است که افراد به خوبی تربیت شوند.
وی با اشاره به استفاده از مکانیزم تشویق در بین کارکنان اظهار داشت : تشویق اقدامات باید علنی باشد تا بر اراده دیگران نیز تاثیر بگذارد .
لاریجانی درپایان گفت: ما باید ازاین متدها بیشتر استفاده کنیم واگرلازم است مجلس در این زمینه کار تقنینی انجام دهد، ما پشتیبان شما خواهیم بود.
نظر شما