قانون کار
-
صلواتی: نظارت میدانی بر خانههای بهداشت کارگری کردستان تقویت میشود
سنندج- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان از اجرای بازدیدهای دورهای از واحدهای صنعتی استان با هدف ارتقای خدمات بهداشتی و صیانت از سلامت کارگران خبر داد.
-
روایت کارگران شرکتی از تبعیض و بیثباتی شغلی از مخابرات تا فرودگاه
نمایندگان نیروهای شرکتی طی نشستی با رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی خواستار رسیدگی به ساماندهی، امنیت شغلی و رفع تبعیض مزدی این کارگران شدند.
-
واسطهگری پابرجاست تا قرارداد کارگران مستقیم نباشد
یک فعال کارگری گفت: پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی اگر با قرارداد مستقیم همراه نباشد،نمیتواند پایان واسطهگری باشد. مسئله اصلی این است که مسئولیت کارفرمای واقعی به کارفرمای واقعی بازگردد.
-
پروانه: اختلافات کارگری در بوشهر روند کاهشی دارد
بوشهر- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر گفت: با تقویت تعامل میان دولت، کارگران و کارفرمایان، روند رسیدگی به اختلافات کارگری تسریع و میزان سازش میان طرفین افزایش یافته است.
-
میدری: قراردادهای استاندارد عامل عدالت شغلی و صیانت از اشتغال است
بوشهر- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اجرای قراردادهای استاندارد، پرداخت مستقیم حقوق، رعایت عدالت شغلی و حفظ قدرت خرید کارگران و بازنشستگان از مهمترین اولویتهای دولت چهاردهم است.
-
امنیت شغلی؛ از کرامت کارگر تا اقتدار تولید ملی در نگاه رهبر شهید
یک فعال کارگری در یادداشتی به خوانش تحلیلی از بیانات رهبر شهید درباره یکی از بنیادیترین مطالبات جامعه کارگری یعنی امنیت شغلی پرداخت و آن را واکاوی کرد.
-
«مسکن کارگری» در محاق؛ وقتی قانون، قربانی «ترکفعل» میشود
یک فعال کارگری نوشت، کارگران زیر فشار دستمزدهای نامتناسب با تورم وسبد معیشت و نیز کابوس بیخانمانی دستوپنجه نرم میکنند و حق مسکن ۳میلیون تومانی حتی کفاف حقالزحمه مشاوراملاک را هم نمیدهد.
-
رسیدگی به بیش از ۱۶۰۰ پرونده دعاوی کارگری و کارفرمایی در کردستان
سنندج- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان از رسیدگی به یک هزار و ۶۲۱ پرونده دعاوی کارگری و کارفرمایی در هیأتهای تشخیص و مراجع حل اختلاف استان از ابتدای سال جاری تاکنون خبر داد.
-
صیانت از حقوق کارگران در بوشهر؛ ۱۵۰۰ بازرسی از کارگاه ها انجام شد
بوشهر- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر از انجام هزار و ۵۱۴ بازرسی از کارگاههای مشمول قانون کار در سهماهه نخست امسال خبر داد.
-
تشکلهای کارگری، از شکاف قانون تا مداخله فرسایشی
یک فعال کارگری نوشت، یکی از چالشهای اساسی در ایران را میتوان در میزان و نوع مداخله ساختاری دولتها در حیات تشکلهای کارگری مشاهده کرد؛ وابستگی که قدرت مطالبهگری مستقل را کاهش میدهد.
-
رعایت مقررات قانون کار؛ اولویت احداث نیروگاه ۱۰۰مگاواتی خورشیدی زاهدان
زاهدان- سرپرست معاونت روابط کار ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان رعایت مقررات قانون کار را اولویت اصلی در احداث نیروگاه ۱۰۰ مگاواتی خورشیدی زاهدان دانست.
-
بازخوانی قانون کار ایران؛ از تولد تا بنبست
یک کارشناس حوزه کار نوشت، امروز فرصتی است برای بازخوانی صادقانه این پرسش بنیادین که آیا قانون کار ایران هنوز برای حمایت از کار نوشته میشود یا برای مدیریت بحرانهای ناشی از ناکارآمدی اقتصاد؟
-
چرا حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از قانون عقب افتاد؟
یک کارشناس حقوقی حوزه کار و تامین اجتماعی نوشت، مطابق با ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگان باید سالانه و بر اساس ضوابط مشخص قانونی افزایش یابد.
-
حفظ جان کارگران، یک اصل بنیادین در قانون کار
رئیس فراکسیون کارگری مجلس ضمن تسلیت به خانوادههای داغدار حادثه یک واحد صنعتی در آذربایجان شرقی نوشت، حفظ جان کارگران، یک اصل بنیادین در قانون کار و یک ضرورت برای پایداری تولید کشور است.
-
امنیت کارگر، خط قرمز فراموش شده
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران نوشت، بار دیگر حادثهای ناشی از کار در استانی رخ داد که بنا بر اعلامها، در دولت چهاردهم به عنوان پایلوت ایمنی کار کشور معرفی شده است.
-
وقتی عدالت معیشتی با تاخیر ابلاغ حداقل افزایش مزد از نفس میافتد
یک نماینده کارگری نوشت، روز کارگر، روز تعارف با جامعه کارگری نیست؛ روزی است برای گفتن حقیقتی که سالهاست زیر انبوه وعدهها، بخشنامهها و مصوبات نیمهاجرا پنهان مانده است.
-
دستمزد مقطوع مبنای کسر حقبیمه مشاغل صنوف در سال ۱۴۰۵ اعلام شد
با اعلام سازمان تأمیناجتماعی، دستمزد مقطوع مبنای کسر حقبیمه مشاغل صنوف در سال ۱۴۰۵ اعلام شد.
-
تعاونیهای استان بوشهر در زمینه صادرات محصول رکورد زدند
بوشهر - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر از صادرات ۱۰۴ میلیون دلاری تعاونیهای استان در سال گذشته خبر داد و گفت: این رقم یک رکورد جدید در حوزه صادرات تعاونیها محسوب می شود.
-
تصمیمهای خوب در دستمزد، با مانع در اجرا روبهرو است
دبیر کل خانه کارگر گفت:امسال عدد نسبتا خوبی در افزایش حداقل مزد کارگران اعمال شد اما در اجرا با موانعی روبهرو شد و فشارها بر وزارت کار، سبب شد تا ابلاغ دستمزد۱۴۰۵ با یک ماه تاخیر انجام شود.
-
ابراهیمی: توجه به مطالبات کارگران از الزامات تحقق امنیت پایدار است
دیواندره- معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی فرمانداری دیواندره گفت: صیانت از امنیت شغلی کارگران، اجرای دقیق قانون کار و توجه به مطالبات معیشتی این قشر، از الزامات تحقق امنیت پایدار در جامعه است.
-
بخشنامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ ابلاغ شد
پس از کش و قوس بسیار در نهایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه مزد ۱۴۰۵ جامعه کارگری کشور را ابلاغ کرد.
-
۴۰ روز گذشت و مصوبه مزد ابلاغ نشد
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران، پیامدهای تأخیر ۴۰ روزه در ابلاغ مصوبه مزدی شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۵ را تشریح کرد.
-
قانون تعطیلبردار نیست
یک کارشناس روابط کار در پی برخی اظهارات درباره نحوه اجرای بازرسیهای بیمهای نوشت، کاهش یا تضعیف بازرسی، به معنای چشمپوشی از «حقالناس» است و این موضوع، نه قابل اغماض است و نه قابل توجیه.
-
تأخیر در ابلاغ دستمزد ۱۴۰۵ چه پیامی دارد؟
انتظار جامعه کارگری آن است که مصوبه شورای عالی کار بدون تأخیر بیشتر، ابلاغ و اجرا شود و از طرح هرگونه بازنگری که میتواند اعتماد شکلگرفته در این فرآیند را مخدوش کند، پرهیز شود.
-
خط فقر نسبی ۶۰ میلیون تومان به بالا است؛ شاخص تعیین دستمزد
یک فعال کارگری گفت: بر اساس گزارشهای کارشناسی و محاسبات میدانی، در شهرهایی مثل تهران خط فقر نسبی ۶۰ میلیون تومان به بالا بوده و سبد معیشت هم معادل همین عدد است.
-
چالش افزایش حداقل دستمزد و ضرورت حمایت هدفمند از بنگاههای کوچک تولیدی
افزایش حداقل دستمزد در شرایط تورمی و رکودی، اگر بدون طراحی سازوکارهای حمایتی مکمل اجرا شود، میتواند پیامدهای ناخواستهای برای بنگاههای کوچک و کارگاههای تولیدی به دنبال داشته باشد.
-
افزایش درصدی زیر خط معیشت، اجرای قانون نیست؛ ثبت یک قصور تاریخی است
در آستانه اعلام نظر شورای عالی کار رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران به این شورا و نهادهای نظارتی بویژه مجلس شورای اسلامی هشدار داد.
-
سبد معیشت ۴۰ میلیونی؛ دستمزدی که هنوز به آن نمیرسد
سبد معیشت ۴۰ میلیونی حالا به محور اصلی تعیین دستمزد تبدیل شده؛ عددی که کارگران آن را حداقل بقا میدانند و کارفرمایان تحققش را فراتر از توان تولید میخوانند.
-
بحران پاسخگویی در نظام رفاه و روابط کار
نظام حقوقی، حمایت از نیروی کار را در زمره حقوق بنیادین اجتماعی قرار داده اما تحلیل عملکرد اجرایی نشان میدهد در برخی حوزهها میان اهداف قانونگذار و نتایج عملی فاصلهای قابل تأمل وجود دارد.
-
معلولین شاغل در بخش غیردولتی مشمول بازنشستگی شدند
دیوان عدالت اداری با صدور یک رأی، سازمان تأمین اجتماعی را موظف کرد بازنشستگی معلولین شاغل در بخش غیردولتی را بر اساس قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین عادی اعمال کند.