پیام‌نما

وَأَنْكِحُوا الْأَيَامَى مِنْكُمْ وَالصَّالِحِينَ مِنْ عِبَادِكُمْ وَ إِمَائِكُمْ إِنْ يَكُونُوا فُقَرَاءَ يُغْنِهِمُ‌اللَّهُ مِنْ فَضْلِهِ وَاللَّهُ وَاسِعٌ عَلِيمٌ * * * [مردان و زنان] بی‌همسرتان و غلامان و کنیزان شایسته خود را همسر دهید؛ اگر تهیدست‌اند، خدا آنان را از فضل خود بی‌نیاز می‌کند؛ و خدا بسیار عطا کننده و داناست. * * اللّه از فضلش بسازدشان توانمند / دانا و بگشاينده مى‌باشد خداوند

۱۳ اسفند ۱۳۸۹، ۱۵:۱۱

فروزنده:

استقرار دولت الکترونیک از مهمترین برنامه های 10 گانه تحول اداری است

استقرار دولت الکترونیک از مهمترین برنامه های 10 گانه تحول اداری است

مشهد - خبرگزاری مهر: معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: استقرار دولت الکترونیک که با ایجاد پایگاه های ارائه خدمات و اطلاعات و ارتباط و تعامل دوسویه دولت با مردم محقق می شود یکی از مهمترین برنامه های 10 گانه تحول اداری در کشور است.

به گزارش خبرنگار مهر در مشهد، لطف الله فروزنده صبح جمعه در ششمین گردهمایی معاونان استانداری های منطقه پنج کشور با اشاره به برنامه اصلاح نظام اداری کشور افزود: این برنامه نشأت گرفته از متن سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری، سند چشم انداز، لایحه برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی و در چارچوب سیاست های کلی دولت است.

وی ادامه داد: اجرای طرح این برنامه باعث توانمند سازی دستگاه های اجرایی کشور، تربیت مدیران کارآمد و پرورش کارشانسان تحول آفرین خواهد بود.
 
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تصریح کرد: برنامه اصلاح نظام اداری و مدیریت دولتی در برگیرنده تلاشی نظام مند و یکپارچه است به گونه ای که از طریق آن می توان تغییرات موثری در نظام اداری عمومی پدید آورد.
 
وی گفت: عدالت استخدامی و نظام پرداخت، ساماندهی نیروی انسانی، تمرکز زدایی، افزایش بهره وری و استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد از دیگر برنامه های تحول اداری است.
 
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تاکید کرد: سلامت اداری، اصلاح ساختارها و فرایندها، توانمندسازی و آموزش فرهنگی و تخصصی منابع انسانی، تقویت مدیریت و توان کارشناسی کشور و ارتقای روحیه خود کنترلی در کارها و خدمات رسانی به مردم و تکریم ارباب رجوع 10 سرفصل برنامه های تحول در نظام اداری است.

فروزنده خاطرنشان کرد: با تدوین این 10 برنامه تحول اداری و ابلاغ آن، عملکرد دستگاه ها بر اساس شاخص های عمومی شامل اثربخشی و کارایی در فرایندها و روش ها، اصلاح ساختار های سازمانی، ارتقای رضایتمندی مردم، توسعه دولت الکترونیک، استقرار نظام مدیریت عملکرد، ساماندهی و توانمندسازی منابع انسانی، ارتقای سلامت اداری، اجرای مصوبات کارگروه انتقال از تهران و اجرای آیین نامه دورکاری ارزیابی خواهند شد.

محمود صلاحی استاندار خراسان رضوی نیز در این گردهمایی با تاکید بر طراحی مدل مدیریت اسلامی در کشور اظهار داشت: نیروهای انسانی یکی از منابع مهم برای هر کشور و هر دولت محسوب می شوند و هم اکنون در دنیا کشوری موفق تر است که نیروی انسانی مجرب تری را در اختیار داشته باشد.

وی افزود: با توجه به پیروزی انقلاب اسلامی و الگو شدن ایران برای کشورهای جهان و منطقه، باید مدل مدیریت اسلامی در کشور طراحی و به دنیا ارائه شود.استاندار خراسان رضوی گفت: بر اساس آموزه های دینی، تقویت نیروی انسانی لازم یکی از اولویت های حکومت اسلامی است، به خصوص اگر این نیروی انسانی کارگزار دولت اسلامی باشد از اهمیت بالاتری برخوردار خواهد بود.

صلاحی تصریح کرد: تحول اداری که منجر به اصلاح ساختار، آموزش نیروی انسانی متخصص و ارتقای سلامت و بهره وری در منابع انسانی شده از جمله اقدامات بسیار مثبت دولت دهم بوده است.

رضا عبدالملکی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری خراسان رضوی نیز در این گردهمایی گفت: تحول در نیروی انسانی با توجه به تصویب قانون خدمات کشوری از پویایی و نشاط خاصی برخوردار است.

وی افزود: هم اکنون در خراسان رضوی 140 هزار نیروی رسمی و قرارداد کار معین مشغول به فعالیت هستند.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری خراسان رضوی اظهار داشت: به منظور استفاه بهینه از منایع انسانی موجود در استان و ارتقای بهره وری باید نسبت به جابجایی نیرو در دستگاه ها اختیارات بیشتری به استانداران تفویض شود.

گفتنی است این همایش با حضور معاونان استانداران استانهای خراسان رضوی، خراسان جنوبی، یزد، کرمان، سیستان و بلوچستان و هرمزگان به میزبانی استانداری خراسان رضوی امروز جمعه در مشهد به کار خود پایان داد.
 
کد خبر 1266579

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha