به گزارش خبرگزاری مهر،لطف الله فروزنده معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور شب گذشته در برنامه زنده بیست دو که به صورت زنده از شبکه دوم سیما پخش می شد با اشاره به اعتبار مجلس در نظام جمهوری اسلامی گفت :
نظام جمهوری اسلامی یک سیستم است، یک شاکله کلی است که که در قانون اساسی مخصوصاً در اصل سوم کاملاً مشخص شده و برای اینکه این کار محقق شود ساختاری را پیش بینی کرده است.
وی ادامه داد: در رأس نظام ،ولی فقیه است ذیل مقام معظم رهبری قوایی تعریف شده که آن قوا ضمن این که تفکیک قوا برآنها حاکم است هر کدام وظیفه خاصی دارند و طبیعتاً این وظایف کنار هم جمع می شود تا در کنار آن ما بتوانیم کار کشور را دنبال کنیم و به آن اهداف برسیم. یک بخش کار، بخش قانونگذاری و نظارت است. یک بخش کار، بخش قضایی و بخش دیگر اجرایی است.
معاون رئیس جمهور به وظایف مجلس شورای اسلامی اشاره کرد و افزود: قانون اساسی یک حق قانونگذاری به مجلس داده،ضمن آنکه قانون گذاری هم در حقیقت دو بستر دارد یک بستر، لوایح دولت و یک بستر، طرحهای مجلس است.
فروزنده اضافه کرد: همچنین رئیس جمهور طبیعتاً باید وزرایش را به مجلس معرفی کند و مجلس باید به آنها رأی اعتماد دهد. این یک مسئولیت مشترک است. هر چه که بر اساس معیارهای قانون اساسی باشد کار دولت بهتر پیش می رود والا به چالش کشیده می شود.
وی در مورد نوع نظارت مجلس توضیح داد: نوع نظارت مجلس، نظارت راهبردی و در چارچوب قانون یا نظارت اجرایی است. فرق نظارت راهبردی این است که به هرحال در جمع، عملیاتی را که دولت انجام میدهد مجلس ببیند آیا در سمت مسائل قانونی جلو میرود و آن اهدافی که دارد، محقق میشود یا نه؟
در مورد نظارت اجرایی این سوال ها را می توانند مطرح کنند که چرا این را گذاشتید معاون؟ چرا این ساعتها کار کردید؟ چرا این بخشنامه را دادید؟ یعنی ورود در جزئیات اجرایی. آنهایی که گفتند تفکیک قوا، حکیمانه گفتند. برای اینکه مسائل اجرا، مسائل خود را دارد و قانونگذاری، نیز برگزفته از مسائل خودش است.
فروزنده در ادامه با بیان اینکه در سالهای اخیر مجلس مقداری وارد جزئیات شده ضمن اینکه مقداری ابهامات در قانونگذاری هم وجود دارد گفت: این برمی گردد به نحوه تنظیم لوایح از سوی دولت و تصویب لوایح در مجلس هر چه ما قوانین را روشن تر و شفافتر بنویسیم، کار بهتر می شود.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در پاسخ به این سوال که در مورد سرمایه های انسانی ، دولت و مجلس چه کاری باید انجام دهند؟اظهار داشت: سرمایه های انسانی یعنی توسعه پایدار. اما این سرمایه باید رشد کند، این سرمایه باید توانمند باشد وقتی این نیرو توانمند شد یک سرمایه بسیار گرانمایه خواهد شد والا اگر یک نیروی مصرفی باشد، نه تنها مشکلی از ما حل نمی کند بلکه مشکل هم درست میکند.
مجری برنامه بیست و دو از فروزنده سوال کرد آیا معاونت سرمایه های انسانی ریاست جمهوری صرفاً متولی مدیران و کارکنان دولت است یا در مورد همه سرمایه های انسانی مسئولیت دارد؟ که وی در پاسخ افزود: ما در وظیفه خودمان فقط مسئول کارکنان و مدیران دولت هستیم. منتهی در کمیسیون اجتماعی که ریاست آن بر عهده ماست مسئولیت عام پیدا میکند که در آنجا وزیر کار ، وزیر بهداشت ، وزیر آموزش و پرورش و وزیر کشور نیز حضور دارند .
به گفته فروزنده،ما بین عرضه و تقاضای نیروی انسانی باید تناسب داشته باشیم. با داشتن نقشه چامع کشور ما عرضه داریم اما تقاضا نداریم. ما چند نفر دانشجو تربیت میکنیم، برای چه زمانی تربیت میکنیم؟
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ادامه داد: امسال اگر بخواهیم در این جهت حرکت بکنیم به طور روشن باید از تولید حمایت کنیم و نیروی انسانی و مهارتهای لازم را به آن بدهیم. به طور روشن باید مشکلات بنگاه ها را حل کنیم همچنین باید مردم به کالاهای داخلی نیز روی بیاورند.
فروزنده در خصوص مهمترین اولویت های مجلس نهم در حوزه توسعه و مدیریت اظهار داشت: ما یک بحث در قانون مدیریت داریم که یکی از کارهای مهمی است که این مجلس باید انجام دهد. یکی دیگر شرح وظایف چهار وزارتخانه ادغامی است . این هم کار مهمی است که همه مسائل ساختاری و منابع انسانی در آن وجود دارد.
معاون رئیس جمهور افزود: ،مجلس باید در جهت نظام مهارتی، به ما کمک کند.
فروزنده ادامه داد: نکته دیگری که به نظر من مجلس می تواند نقش مهمی در منابع انسانی داشته باشد، بحث عملکردی کردن حقوق و دستمزد است. الان ما یک مجموعه ای از قوانین داریم و هر دستگاه یک شکلی را برای خودش عمل می کند، این وحدت و رویه ای که ما اساس را بر این بگذرایم که واقعاً هر کس در مقابل عملکردش پاداش می خواهد،چه در بخش خصوصی باشد، چه در بخش دولتی، به نظر من این کار استعدادها را شکوفا می کند.
نظر شما