به گزارش خبرنگار مهر، حمید رضا عزیزی صبح شنبه در مراسم گرامیداشت روز پرستار که در فرهنگسرای طوبی برگزار شد، با بیان اینکه در سالهای اخیر شاهد روند صعودی جایگاه پرستاری در کشور بوده ایم بیان داشت: با نگاه به تاریخ یکصد ساله پرستاری اکادمیک در کشور می بینیم که وضعیت پرستاران به ویژه در 10 سال گذشته که صنف پرستاری دارای تشکیلات و سازمان شده است این روزها جهش و روند مناسب تری را داشته است.
وی با اظهار اینکه فراموش نکرده ایم که 10 سال پیش و قبل از تشکیل سازمان مردم نهاد نظام پرستاری 40 هزار نفر پرستار بیکار داشته ایم، افزود: هم اکنون یا پرستار بیکار وجود ندارد یا خیلی محدود بیکارند.و البته نباید فراموش کرد که این نقطه ارمانی و مطلوب نیست و به وضع موجود راضی نیستم. وضعیت فعلی در شرایطی به این نقطه رسیده است که در چند سال گذشته شاهد تصویب چند قانون خوب در زمینه پرستاری در مجلس شورای اسلامی بوده ایم که روح کلی این قوانین خدمت بیشتر به گیرندگان خدمات سلامت است.
وی با اشاره به تصویب قانون ارتقا بهره وری در سال 88 و تعرفه گذاری در سال 86 اشاره کرد و خاطرنشان کرد: تصویب قانون ارتقا بهره وری معروف به کاهش ساعت کاری پرستاران موج خوشحالی را در یمان پرستاران به دنبال داشت تا جائیکه به گفته مخبر وقت کمیسیون بهداشت ،درمان مجلس این قانون جزء علمی ترین قوانینی بوده است که از سوی کمیسیون بهداشت و درمان ملس ارائه شد.
عزیزی تصریح کرد: اما عدم اجرای قانون تعرفه گذاری بعد از گذشت شش سال و حتی عدم مطرح شدن حتی یکبار آن در شورای عالی بیمه، که ما آن را نه تنها بی اعتنایی به جایگاه و شعور جامعه پرستاری می دانیم بلکه آن را بی اعتنایی به مجلس هم می دانیم.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری بندرعباس و توابعه با انتقاد از اجرای قطره چکانی و گزینشی قانون ارتقاء بهره وری در دانشگاه های علوم پزشکی و سایر نهادهای حوزه بهداشت و درمان اظهارداشت: برخی از مواد و تبصره های قانون ارتقاءبهره وری یا اجرا نشده است و آن بخشی هم که اجرایی شده بدور از کاستی و نواقصی نبوده است. جالبتر انکه صرفا در بیمارستان های دانشگاهی و جدیدا هم با تغییرات غیر قانونی در سازمان تامین اجتماعی اجرا شده است. و این قوانین کماکان پشت درب های بسته بیمارستان های خصوص مانده است.
به گفته عزیزی تحقق خواسته های بیماران و مردم در گرو توجه به مطالبات به زمین مانده جامعه پرستاری است که اجرای کامل و بی نقص این دو قانون ام المطالبات پرستاران است. روح کلی این قوانین فراهم کردن بسترهای لازم برای ارائه با کیفیت خدمات است و نفع اصلی اجرای این قوانین اول به مردم ،دوم به نظام سلامت،سوم به فعل پرستاری و چهارم پرستاران می رسد.
وی عنوان کرد: متاسفانه وزارت بهداشت در بودجه پیشنهادی سال 92 ریالی برای این قوانین اختصاص نداده است و توقع ما از نمایندگان مجلس شورای اسلامی این است که نسبت به قوانینی که مصوب مجلس است اهتمام بورزند و از وزارت بهداشت و معاونت نظارت راهبردی رئیاست جمهوری سوال کنند که چرا نسبت به اختصاص بودجه به این مصوبات اهمال می کنند.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری بندرعباس و توابع با اشاره به پزشک خانواده ،اعتبار بخشی و عدالت در توزیع منابع در میان کارکنان سلامت، تصریح کرد: چرا در برنامه پزشک خانواده نقش اثر گذار پرستار نادیده گرفته می شود چرا در برنامه اعتبار بخشی اکثر زحمات بر عهده جامعه پرستار است و در آخر هم کسی قدردان این قشر زحمت کش حوزه بهداشت و درمان نیست.و عملا در تصمیم گیری های کلان و مدیریتی جایگاهی به این قشر داده نمی شود.
وی با اشاره به بی عدالتی ها در پرداخت ها بیان داشت: چرا باید در یک نظام سلامت عدالتی در پرداخت ها نباشد و پرداخت ها تا 500 برابر تفاوت داشته باشد. چرا باید در یک مرکز درمانی یک نفر برابر تمام کارکنان مرکز کارانه دریافت کند؟ البته ما قائل به تفاوت در پرداخت ها می باشیم اما تبعیض را هرگز نمی پذیریم. تفاوت ها باید معقول و منطقی باشد و یک پایه مشخص داشته باشد.
عزیزی با بیان اینکه حقوق پرستاران در برخی از بیمارستان های استان به اندازه حقوق یک گارگر ساده باشد.عنوان کرد: تحصیلات اکادمیک از یک طرف و مواجه پرستاران با انواع خطرات و سختی کار در صف اول خدمات از جمله بیماری های عفونی، اعصاب و روان ... لطمات روحی ناشی از برخورد با جراحات و صدمات انسانی) را نمی توان قبول کرد که حقوقی کمتر از حد لیاقت باشد. این مسائل قابل هضم نیست.
وی خاطرنشان کرد: اگر برنامه پزشک خانواده به تیم سلامت خانواده در عمل و عنوان تغییر می کرد اگر سلامت جایگزین بیمار محوری می شد و اگر دغدغه متولیان امر به سمت پیشگیری و بهداشت و سطح یک خدمات معطوف می شد. شاید این تفاوت های عمیق یا تبعیض ها نبودیم، شاید هزینه درمان مردم که بنا بود تا پایان برنامه چهارم توسعه به 30 درصد برسد این چنین نبود که 4 یا 5 برابر شود..
عزیزی با اظهار اینکه منکر زحمات دولت خدمتگزار نیستیم و خدمات را قابل ستایش می دانیم افزود: در توسعه فضاها و افزایش تخت های بیمارستانی و پیشرفت های عملی رشد قابل توجهی داشتیم اما بحث اصلی ما سیاست درمان محوری حاکم بر نظام سلامت است.
وی اضافه کرد: نکاتی که مطرح شد مطالبات بر حق ماست و در این 10 سال عمر سراسر تلاش و پیگیرانه سازمان مردم نهاد نظام پرستاری لحظه ای از آن غافل نبوده ایم.اما این یک روی سکه است اما روی دیگر که مهمتر است عملکرد، مهارت، اخلاق و فرهنگ، عشق، هنر و علم پرستاران است. این مطالبات نباید خدای ناکرده در انگیزه ،اخلاق و خدمت ما ذره ای تاثیر بگذارد باید با رعایت اخلاق حرفه ای مبتنی بر اصالت اسلامی بیش از پیش موثر واقع شویم.
به گزارش خبرنگار مهر، علیرغم دعوت از مسئولان دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان دکتر محمد شکاری رئیس دانشگاه در این همایش حضور نیافته بود.
نظر شما