پیام‌نما

الَّذِينَ أُخْرِجُوا مِنْ دِيَارِهِمْ بِغَيْرِ حَقٍّ إِلَّا أَنْ يَقُولُوا رَبُّنَا اللَّهُ وَ لَوْلَا دَفْعُ اللَّهِ النَّاسَ بَعْضَهُمْ بِبَعْضٍ لَهُدِّمَتْ صَوَامِعُ وَبِيَعٌ وَ صَلَوَاتٌ وَ مَسَاجِدُ يُذْكَرُ فِيهَا اسْمُ‌اللَّهِ كَثِيرًا وَ لَيَنْصُرَنَّ‌اللَّهُ مَنْ يَنْصُرُهُ إِنَّ‌اللَّهَ لَقَوِيٌّ عَزِيزٌ * * * همانان که به ناحق از خانه‌هایشان اخراج شدند [و گناه و جرمی نداشتند] جز اینکه می‌گفتند: پروردگار ما خداست و اگر خدا برخی از مردم را به وسیله برخی دیگر دفع نمی‌کرد، همانا صومعه‌ها و کلیساها و کنیسه‌ها و مسجدهایی که در آنها بسیار نام خدا ذکر می‌شود به شدت ویران می‌شدند؛ و قطعاً خدا به کسانی که [دین] او را یاری می‌دهند یاری می‌رساند؛ مسلماً خدا نیرومند و توانای شکست‌ناپذیر است. * * كسى كاو دهد يارى كردگار / بود ياورش نيز پروردگار

۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۲، ۱۰:۳۰

وهاب نژاد در گفتگو با مهر:

برنامه محور عمل کردن از نگرش های اساسی سازمان اوقاف است

برنامه محور عمل کردن از نگرش های اساسی سازمان اوقاف است

همدان - خبرگزاری مهر: رئیس اداره توسعه منایع انسانی و پشتیبانی سازمان اوقاف و امورخیریه کشور گفت: برنامه محور عمل کردن از نگرش های اساسی سازمان اوقاف است.

شهرام وهاب نژاد فرد در حاشیه برگزاری آزمون استخدامی های جدید اداره کل اوقاف استان همدان در گفتگو با خبرنگار مهر، با بیان اینکه تغییراتی که در سال های اخیر در سازمان اوقاف اجرایی شده از شرایط نظام اداری جامعه اسلامی نشات می گیرد، اظهار داشت: تدوین برنامه های سه ساله و پنجساله از دیگر تغییرات اخیر در سازمان اوقاف کشور است.

وی گفت: یکی از مهمترین تغییراتی که در سالهای اخیر در سازمان اوقاف کشور ایجاد شده شناساندن این سازمان در سطح جامعه است چرا که در سال های اخیر آگاهی عمومی و مردمی نسبت به وقف بالا رفته و اکثریت جامعه با مقوله وقف آشنایی پیدا کرده اند.

وهاب نژاد با بیان اینکه بر اساس برنامه های منسجم، سازمان اوقاف به نقطه مطلوب ترسیم شده نزدیک شده است، عنوان داشت: شرایط کنونی نقطه مطلوب و آرمانی ما نیست اما باید سعی کنیم به آن دست یابیم.

وی در پاسخ به انتظار سازمان اوقاف از نیروهای جوان و استخدامی های جدید خود افزود: نیروهای جوان سازمان اوقاف باید مطالعه دقیقی در زمینه وقف و موقوفات در برنامه کاری خود داشته باشد.

رئیس اداره توسعه منایع انسانی و پشتیبانی سازمان اوقاف و امورخیریه کشور  این مجموعه ر را دستگاهی فرهنگی، مذهبی عنوان کرد که با توجه به نیت واقفین خیراندیش مختص نهضت حضرت اباعبدالله الحسین(ع) است.

وی با بیان اینکه رویکرد سازمان اوقاف و امور خیریه کشور از تفکر نظام اداری نشات می گیرد، گفت: نظام اداری جدید شامل موارد متعددی از جمله استفاده از نیروهای تحصیلکرده و متخصص است که به واسطه این موضوع مطابق با سهمیه هایی که از طرف معاونت توسعه منابع انسانی ریاست جمهوری ابلاغ می شود و اختیاراتی که به استانداران داده می شود، سهمیه ها تخصیص می یابد.

وهاب نژاد افزود: افراد متقاضی بر اساس آزمون های عمومی و اختصاصی در مسابقات مختلف شرکت می کنند و با کسب حداقل امتیاز مربوط به شاخه عمومی خود وارد پروسه تخصصی می شوند و امتیاز تخصصی کسب می کنند.

وی با اشاره به مراحل متعدد جذب نیروی انسانی در ادارات اوقاف و امور خیریه نیز با بیان اینکه این مراحل با حضور افراد متخصص برگزار می شود، گفت: افراد متقاضی پس از کسب امتیازهای لازم وارد مرحله مصاحبه می شوند که در مرحله مصاحبه هدف این است که بهترین و اصلح ترین فرد از همه جهات انتخاب شود.

شهرام وهاب نژاد فرد با بیان اینکه برای هر رشته شغلی سه برابر ظرفیت تعیین می شود نیز افزود: از بین این سه برابر ظرفیت هر رشته شغلی، افرادی که دارای بیشترین امتیاز باشند، انتخاب خواهند شد.

وی با بیان اینکه نوع ثبت نام متقاضیان از طرف آگهی سازمان اوقاف در روزنامه های کثیرالانتشار و روزنامه های موثر استانی انجام می شود، گفت: این امتخانات در سطح استانداری ها برگزار می شود.

وی ادامه داد: تعداد افراد معرفی شده برای این آزمون با سه برابر ظرفیت، 32 نفر است که در آزمون این دوره 25 نفر حاضر بوده اند که در نهایت 13 نفرِ دارای الویت اول استخدام خواهند شد.

کد خبر 2059549

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha