به گزارش خبرگزاري مهر ، به كارگيري معلمان حق التدريس در هر يك از مناطق آموزشي در صورتي مجاز است كه نياز منطقه از طريق كاركنان موجود (رسمي - پيماني) به صورت موظف مقدور نباشد.
بنابراين گزارش دارا بودن حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي در رشته هاي اعلام نياز شده در دوره ابتدايي و حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد در رشته هاي مرتبط مورد نياز براي تدريس در دوره هاي تحصيلي راهنمايي، متوسطه و پيش دانشگاهي الزامي مي باشد.
در اين بخشنامه آمده است در مناطقي كه امكان جذب دارندگان مدارك تحصيلي پيش بيني شده وجود ندارد حداقل سطح مدرك تحصيلي به يك مقطع پايين تر كاهش مي يابد.
همچنين دارا بودن كارنامه قبولي در آزمون ادواري براي كليه متقاضيان و كارت پايان خدمت يا معافيت قانوني براي آقايان از ديگر شرايط متقاضيان حق التدريس مي باشد.
معلمان پذيرش شده به صورت حق التدريس براي مدت يك سال تحصيلي به كار گرفته مي شوند و سازمان آموزش و پرورش استان ها موظفند با برنامه ريزي مناسب براي سال بعد كمبود نيروي انساني خود را از محل منابع موجود و مجوزهاي استخدامي تامين و جايگزين نمايند.
همچنين در اين بخشنامه تاكيد شده است به كارگيري معلمان حق التدريس در مراكز استان ها ممنوع مي باشد.
بديهي است اولويت به كارگيري معلمان حق التدريس با آن دسته از متقاضياني است كه در سال تحصيلي گذشته به صورت حق التدريس در آموزش و پرورش شاغل بوده اند.
گفتني است بر طبق اين بخشنامه به كارگيري معلمان حق التدريس اعم از شاغل، بازنشسته، آزاد هيچ گونه حق استخدامي براي افراد ايجاد نمي كند.
نظر شما