دكتر ناصر كلانتري در گفتگو با خبرنگار دانشگاهي مهر با اشاره به اين موضوع كه ايجاد و حمايت فرصت هاي مناسب جهت تربيت نيروي انساني روزآمد بخشي از سياست هاي راهبردي معاونت تحقيقات و فناوري وزارت بهداشت است، اضافه كرد: براي عملياتي شدن اين حمايت ها بايد بنيه علمي و پژوهشي محققان و اعضاي هيئت علمي دانشگاه هاي علوم پزشكي كشور تقويت شود و در اين راه فرصت هاي مطالعاتي داخلي گسترش مي يابد.
وي افزود: به همين منظور بر اساس بند ب ماده 46 فصل چهارم برنامه چهارم توسعه كشور تعداد مراكز تحقيقاتي مجوز برگزاري دوره هاي فرصت مطالعاتي داخلي را دارا باشند هر سال به 2 مركز افزايش پيدا مي كند.
رئيس دفتر توسعه و هماهنگي معاونت تحقيقات وزارت بهداشت ياد آور شد: همچنين بر اساس همين بند بايد حداقل هر سال 2 نفر به تعداد افراد آموزش ديده در اين مراكز تحقيقاتي كه مجوز برگزاري دوره ها را دارند، اضافه شود.
وي به برگزاري كارگاه هاي آموزشي روش تحقيق به عنوان بخش ديگري از برنامه هاي توانمندسازي محققان و مديران بخش پژوهش علوم پزشكي اشاره كرد و گفت: ترويج پژوهش هاي كاربردي و مداخله اي تنها از طريق نهادينه كردن پژوهش امكان پذير است كه برگزاري كارگاه هاي آموزشي روش تحقيق به اين هدف كمك مي كند.
كلانتري كارگاه هايي كه در اين زمينه برگزار مي شود را برشمرد و گفت: كارگاه 10 گام به منظور توانمندسازي در زمينه پژوهش هاي كاربردي، كارگاه تحقيقات باليني و پزشكي مبتني بر شواهد، كارگاه اخلاق در پژوهش بر مبناي روش هاي علمي و كارگاه مديريت در پژوهش براي تعيين اولويت هاي تحقيقاتي هر منطقه بخشي از اين كارگاه ها خواهد بود كه بر اساس برنامه زمان بندي براي محققان به اجرا در مي آيد.
وي افزود: كارگاه هايي نيز در خصوص مقاله نويسي، طراحي و تدوين برنامه ريزي راهبردي S.Panning ، توانمندسازي دانشجويان در انجام تحقيقات و مديريت اطلاع رساني در پژوهش با استفاده از نرم افزار Reference Manager براي افزايش توانايي هاي روش هاي نوين تحقيقاتي پژوهشگران علوم پزشكي كشور برگزار خواهد شد.
نظر شما