داود تاجران در گفت و گو با خبرنگار مهر، در رابطه با ساماندهی وضعیت کارکنان مجموعه شهرداری اراک اظهار داشت: در این رابطه هم اکنون با دو مشکل نظام هماهنگ پرداخت حقوق و نظام به کارگیری، استخدام و قرارداد نیروی انسانی مواجه هستیم و شهرداری اراک انواع قراردادهای حجمی، پیمانی، قراردادی، رسمی و وزارت کشوری را در مجموعه خود دارد.
وی افزود: در راستای رسیدگی به وضعیت موجود نیروی انسانی شهرداری، باید مباحث مرتبط با قراردادها و نظام هماهنگ حقوق مورد بررسی قرار گیرد.
شهردار کلانشهر اراک خاطرنشان کرد: در راستای تسریع بخشی به این روند، کارگروهی تشکیل شده تا اقدامات لازم را پیگیری و ساماندهی کنند که هدف اصلی فعالیت این کارگروه استقرار یک نظام عادلانه به کارگیری و پرداخت حقوق در مجموعه شهرداری است.
وی تصریح کرد: در نظر داریم در این راستا جلساتی با مسئولان مرتبط در استانداری مرکزی و وزارت کشور تشکیل دهیم تا از آنها در تسریع بخشی به این روند کمک بگیریم.
تاجران تصریح کرد: ظرفیت جذب نیروی شهرداری اراک به تعداد یک هزار و ٤٠٠ نیرو تعیین شده که در حال حاضر ٧٠٠ نفر در این مجموعه به صورت رسمی فعالیت دارند و سه هزار و ٢٠٠ نیرو با قراردادهای حجمی و پیمانی در شهرداری اراک مشغول به کار هستند.
شهردار کلانشهر اراک ادامه داد: تمامی کارکنان و کارگران مجموعه شهرداری اراک بدون استثنا تحت پوشش بیمه هستند و تمامی مزایای قانون کار در مورد آنها صدق می کند.
وی توضیح داد: فعالیت های شغلی کارکنان شهرداری اراک اعم از رسمی و قراردادی به عنوان سابقه کار در تامین اجتماعی ثبت می شود و در نهایت تمامی مزایای بازنشستگی را مشروط به سابقه کار دریافت می کنند.
نظر شما