پیام‌نما

لَنْ تَنَالُوا الْبِرَّ حَتَّى تُنْفِقُوا مِمَّا تُحِبُّونَ وَ مَا تُنْفِقُوا مِنْ شَيْءٍ فَإِنَّ اللَّهَ بِهِ عَلِيمٌ * * * هرگز به [حقیقتِ] نیکی [به طور کامل] نمی‌رسید تا از آنچه دوست دارید انفاق کنید؛ و آنچه از هر چیزی انفاق می‌کنید [خوب یا بد، کم یا زیاد، به اخلاص یا ریا] یقیناً خدا به آن داناست. * * * لَن تَنَالُواْ الْبِرَّ حَتَّی تُنفِقُواْ / آنچه داری دوست یعنی ده بر او

۲۷ دی ۱۳۹۶، ۱۰:۲۸

تا پایان دی ماه؛

جشنواره «امتنان از نخبگان جامعه کار و تلاش» تمدید شد

جشنواره «امتنان از نخبگان جامعه کار و تلاش» تمدید شد

بیرجند-مدیر اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی از تمدید زمان ثبت نام جشنواره تجلیل از نخبگان جامعه کار و تلاش تا پایان دی ماه خبر داد.

به گزارش خبرنگار مهر، غلامرضا اشرفی صبح چهارشنبه در جمع خبرنگاران از تمدید زمان ثبت نام جشنواره تجلیل از نخبگان جامعه کار و تلاش خبر داد و اظها کرد: تاکنون ۶۱۶ کارگر ، گروه کار و واحد نمونه جهت داوری جشنواره امتنان در سطح استان ثبت نام کرده اند.

وی از ثبت نام ۵۶۲ کارگر، ۲۱ گروه کار و ۳۳ واحدکار تاکنون جهت داوری در بیست و نهمین جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تلاش در استان خبر داد و گفت: بیشترین تعداد ثبت نام‌ها مربوط به بخش صنعت و خدمات و شهرستان‌های بیرجند، قاین و طبس است.

مدیر اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی با بیان اینکه فرآیند ثبت نام تا پایان دی‌ماه سالجاری ادامه دارد بر شناسایی، معرفی و ثبت نام کارگران، گروه کار و واحدهای دارای شرایط در زمان باقی مانده در سایت http://emtenan.mcls.gov.ir تاکید کرد.

اشرفی افزود: با عنایت به دستور واصله از وزارت متبوع مهلت تعیین شده مجددا قابل تمدید نیست و افراد تنها تا این بازه زمانی مهلت ثبت نام در سایت ذکر شده را دارند.

وی ارائه شیوه‌های نوین در کار ( بهبود مصرف انرژی و تولید، کاهش ضایعات، کاهش  زمان تولید، افزایش بهروری)، اختراع، ابتکار (ساخت قطعه ، دستگاه یا اصلاح فرآیندتولید) و یا راه اندازی خط تولید جدید، مهندسی معکوس در انتقال و بومی سازی دانش و فناوری، خدمات و تولید محصول (صنعتی یا کشاورزی) در جهت کاهش هزینه‌ها و افزایش راندمان تولید و صرفه جویی ارزی و ریالی را از مهم‌ترین شاخص‌های معرفی و ارزیابی کارگار و گروه کار نمونه اعلام کرد.

مدیر اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی یادآور شد: همچنین افزایش بهره وری و کیفیت نسبت به نمونه‌های داخلی وخارجی، افزایش رفاه یا رضایت مشتری و کاهش هزینه‌های مشتری پس از ارائه خدمات، افزایش میزان تولید در زمان مشخص و صرفه جویی در نهاده‌های تولید نسبت به سال‌های گذشته نیز از دیگر شاخص‌های معرفی و ارزیابی کارگر و گروه کار نمونه است.

کد خبر 4202170

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha