انتقاد از استثنائات و ایرادات قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان

فریدون احمدی در گفتگو با خبرنگار مهر، با تاکید بر اینکه امیدوار بودیم قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان هیچ اسثتثنایی نداشته باشد، ادامه داد: در این قانون گفتیم بازنشسته، ولی از سن بازنشستگی غفلت کردیم و باید سن بازنشستگی را می‌آوردیم. ممکن است کسی ۷۰ سال سن داشته باشد ولی ۲۰ سال خدمت بیمه داشته باشد، بنابراین با توجه به قانون مصوب، این فرد می‌تواند به فعالیت خود ادامه دهد.

وی افزود: این ایرادی است که به قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان وارد است و باید اصلاح شود. استثنائات لحاظ شده برای بازنشستگی مدیران در قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان، استثنائات خوبی نیست و هیچ اثربخشی و نقطه مثبتی ندارد.

احمدی افزود: با وجود همه ایرادات به قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان، قانون خوبی است و معتقدم باید در اولین فرصت ممکن، این قانون را اصلاح و اشکالات را برطرف کنیم.

نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان اجازه دادیم که همه وزیران بتوانند بازنشسته باشند، گفت: باید برای وزار نیز حد نصاب قائل می‌شدیم و حداقل تا ۵۰ درصد وزار می‌توانستند از نیروهای بازنشسته باشند.

وزرای مسن مشکلات و آفت های خود را دارد

احمدی با بیان اینکه پیشنهاد داده بودم که حداکثر تا ۵۰ درصد کابینه نمی تواند بازنشسته باشد، گفت: وزرای مسن نیز مشکلات و آفت های خود را دارد و این امر باید در سایر دستگاه‌های اجرایی و قوه قضائیه لحاظ شود.

نماینده مردم زنجان و طارم در خانه ملت در ادامه، از تلاش برای اصلاح قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان در آینده خبر داد و گفت: روح این قانون، جوانگرایی و دادن میدان به جوانان است و عامل ورود افراد شجاع و جوان به میدان‌های مدیریتی است.

احمدی  با یادآوری اینکه در اصلاحیه قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان، سفرا نیز باید کنار بروند، افزود: در این قانون نیز مدیران کل بازنشسته نیز به استثنای جانبازان بالای ۵۰ درصد و خانواده شهدا نیز حق حضور در مدیریت‌ها را ندارند.

وی با اشاره به اینکه یکی از رموز موفقیت انقلاب و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران به خصوص در دوران جنگ تحمیلی، به کارگیری نیروهای جوان، شجاع و نترس بود، گفت: این افراد در تصمیم‌گیری‌ها شجاع بودند و عافیت‌طلبی نمی‌کردند و در آن مقطع از تاریخ کشور، مدیران خوبی تربیت شدند و این امر باید تدوام داشته باشد.

نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان به معنای کارآیی نداشتن مدیران بازنشسته نیست، افزود: بازنشستگان عزیزترین سرمایه‌های ما هستند و تجربیات آن‌ها فوق‌ارزشمند است ولی در سمت‌های اجرایی باید اشخاص جوان و جسور که سریع و راحت تصمیم بگیرند، وارد شوند و قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان فضا را برای ورود جوانان به عرصه‌های مدیریتی باز می‌کند.

احمدی با بیان اینکه قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان ابلاغ شده و حدود یک ماه برای اجرای آن زمان مانده است، خاطرنشان کرد: روند اجرای این قانون تاکنون موفق بوده و این روند فرصت طلایی و خوب برای ورود یک نسل طلایی و جوان برای حوزه مدیریتی کشور است.