به گزارش خبرنگار مهر، فاطمه منصوری شامگاه سه‌شنبه در نشست مجمع مشورتی استانداری سمنان به میزبانی استانداری ضمن بیان اینکه مدیریت مشارکتی به‌عنوان مدیریتی راهبردی در شکل‌گیری شورای مشورتی بود، اظهار داشت: بانک اطلاعاتی کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان سمنان به کمک این شورا تدوین می‌شود.
وی بابیان اینکه استفاده از خرد جمعی در تصمیم‌گیری‌ها و اهداف سازمانی ازجمله رویکردهای مهمی است که در تشکیل این شورا دنبال می‌شود، افزود: شفاف‌سازی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در دستور کار قرار گیرد.
افزایش مزایای کارکنان دولتی پیگیری می‌شود
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان با اشاره به اینکه نگاه توسعه‌ای به هر دیدگاهی اولویت دارد، خاطرنشان کرد: تأمین معیشت مردم نخستین گام برای ایجاد توسعه در منطقه است و بی‌شک معیشت اولین دغدغه مسئولان محسوب می‌شود.
منصوری بابیان اینکه کارمندان دستگاه‌های اجرایی و دولتی در استان سمنان باید پیشنهادها خود را برای چگونگی پرداخت امکانات رفاهی و اضافه‌کار کارمندان و توزیع عادلانه آن ارائه کنند، یادآور شد: پرداخت مزایای کارکنان مبتنی بر عملکرد آنان انجام می‌شود.
وی گفت: افزایش مزایای کارکنان دولتی ازجمله مطالباتی است که همواره از سوی این شورا دنبال می‌شود و علی‌رغم وجود محدودیت‌های متعدد برای تحقق این امر در تلاش هستیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان بالا بردن و تقویت جایگاه این شورا را در دستور کار دانست و بیان کرد: این شورا بازوی مشورتی و کمک‌کننده مدیران اجرایی استان است و باید از تمام ظرفیت‌های مجود در راستای ارتقای آن بهره‌برداری کرد.
ایجاد کارآمدی نظام اداری در استان سمنان
مدیرکل نوسازی و تحول اداری استان سمنان نیز در این جلسه اظهار داشت: شورای کارکنان حلقه واسطی برای تصمیم‌گیری در بدنه دولت هستند که تقویت حس اعتماد، مشارکت بیشتر، ایجاد انگیزه و خلاقیت در کارکنان و بهره‌وری بیشتر از نیروی انسانی و تلفیق منافع فرد با سازمان ازجمله اهداف مهمی است که در این شورا دنبال می‌شود.
حسن سعدالدین با تأکید بر اینکه برای اجرای تصمیمات سازمانی نیازمند انتقادات و پیشنهادها کارکنان هستیم، افزود: کارکنان باید قبل از برگزاری مجمع مباحث را با نمایندگان خود در این شورا درمیان بگذارند.
وی خاطرنشان کرد: ترویج فرهنگ مسئولیت جمعی و جمع‌گرایی در دستور کار این شورا قرار دارد و باید برای رسیدن به این اهداف عالی نیروی عالی پرورش دهیم تا به هدف اصلی یعنی ایجاد کارآمدی نظام اداری در سطح استان دست‌یابیم.
نظر شما