به گزارش خبرنگار مهر، روزبه کردونی در نشست «طرح مدیران آینده، گامی به سوی حاکمیت شایسته‌گزینی و شایسته‌سالاری در سازمان تأمین اجتماعی» که امروز برگزار شد با اشاره به اینکه سیاست اجتماعی و سیاست رفاهی کارکردی جز رضایت جامعه هدف و افزایش امید و اعتماد و سرمایه اجتماعی ندارد گفت: هرکارکردی در ساختار اجرایی باید منجر به منتفع شدن و رضایتمندی جامعه هدف شود.
وی با اشاره به اینکه تأمین اجتماعی علاوه بر کارکردهای مختلف یک نهاد گفتمان محور است گفت: در دوره مدیریت تأمین اجتماعی در قالب نشست‌های دیده بان تأمین تمام مشکلات سازمان تأمین اجتماعی در نشست با ذینعفان و شرکای اجتماعی مطرح و مورد بررسی قرار گرفت.
به گفته کردونی، گفتمان محوری و نقدپذیری و مشورت پذیری مشخصه‌های دیگر تأمین اجتماعی دوساله اخیر بوده است.
عادل دهدشتی معاون فرهنگی و امور استان‌های سازمان تامین اجتماعی نیز گفت: طی دو سال گذشته ۳۹۰ مدیر استانی سازمان تامین اجتماعی در سطوح مختلف از طریق طرح مدیران آینده و شرکت در آزمون جذب شده اند.
وی با اشاره به اینکه جذب مدیران در استان‌ها برحسب معیارهای جدید سازمان تامین اجتماعی مورد تاکید ما بوده است گفت: در همین راستا آزمونی در دی ماه ۹۸ توسط سازمان سنجش برگزار و نتایج آن اواخر اسفند ۹۸ اعلام شد.
معاون فرهنگی سازمان تامین اجتماعی گفت: در نخستین آزمون، ۷هزارنفر در حوزه های بیمه‌ای و درمانی و در آزمون مرحله دوم در شهریور ماه ۹۹، ۱۱ هزار نفر شرکت کردند و در مجموع ۳۹۰ انتصاب در دو سال گذشته صورت گرفته و ۳۲۰ انتصاب از بین رتبه های یک تا ۲۰ آزمون بوده است.
دهدشتی گفت: از میان رتبه‌های برتر اول تا بیستم هر استان، مدیران در حوزه های بیمه‌ای و درمانی انتخاب و منصوب شدند.
۱۹:۵۲ - ۱۴۰۰/۰۳/۱۱
نظر شما