۲۶ شهریور ۱۳۸۶، ۱۵:۲۵

نحوه استخدام و قرارداد پیمانی نیروی کار در دستگاه‌های دولتی

وزیر کار و امور اجتماعی اعلام کرد: 85 درصد آئین نامه‌های ابلاغی از سوی دولت در مورد استخدام رسمی ، قرارداد پیمانی و استخدام های موقت تحقق یافته است.

به گزارش خبرگزاری مهر، سیدمحمد جهرمی در مورد نحوه فعالیت شرکت‌های خدماتی تامین نیروی انسانی افزود : بر اساس این آئین نامه افرادی که به صورت قراردادهای شرکتی در دستگاه‌های دولتی فعالیت می کردند ، قرار نبوده حتماً به صورت استخدام رسمی درآیند بلکه این افراد در صورت وجود پست سازمانی وردیف استخدام در اولویت استخدام رسمی و یا قرارداد پیمانی قرار می گیرند و بقیه افراد به صورت قرارداد کار معین در دستگاه مربوطه همچنان مشغول به کار می شوند .

وزیر کار و اموراجتماعی از 5/2 برابر شدن اعطای تسهیلات به بخش خصوصی خبر داد وگفت : تا 20 شهریور ماه از 900 هزار طرح تاسیس بنگاههای زودبازده به بانکها معرفی شد .

وی افزود : با بهره برداری از این تعداد طرح ، پیش بینی می شود بیش از دومیلیون و 583 هزار و 442 فرصت شغلی ایجاد می شود.

جهرمی یادآور شد : تاکنون 307 هزار و 57 بنگاه زودبازده با ایجاد 624 هزار و 44 فرصت شغلی به بهره برداری رسیده است.

کد خبر 553822

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha