۲۲ اسفند ۱۴۰۲، ۸:۳۰

عضو شورای عالی نظام پرستاری:

مهاجرت پرستاران به مرز بحران رسیده است

مهاجرت پرستاران به مرز بحران رسیده است

عضو شورای‌عالی نظام پرستاری گفت: مهاجرت پرستاران به مرز بحران رسیده و لازم است دولت فکری به حال این بحران بکند.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، ابوالقاسم ابوطالبی افزود: طبق برنامه ریزی صورت گرفته از قبل، قرار بود در افق ۱۴۰۴ نسبت پرستار به تخت ۲.۵ پرستار به‌ازای هر تخت باشد و در پایان برنامه ششم، ۱.۸ پرستار به‌ازای هر تخت باشد که این امر محقق نشد.

نایب رئیس دوم شورای‌عالی تاکید کرد: در چند سال اخیر استخدام پرستاران به صورت قطره چکانی بوده است. در حال حاضر ما حدود ۲۴۰ هزار پرستار در کل کشور داریم که اگر بخواهیم برسیم به استاندارد مناسب برسیم، باید نسبت‌ها ۳ برابر شود، اما استخدام نداریم؛ یعنی اگر ما ۲۴۰ هزار پرستار هم بگیریم تازه می‌رسیم به آن ۱.۸ دهم و نسبت به استاندارد ۲.۵ خیلی عقب هستیم.

وی ادامه داد: اصلاً زیبنده نظام سلامت ما نیست که در داخل کشور پرستار تربیت کنیم و آنها مهاجرت کنند به کشور دیگر، سال گذشته نزدیک ۳۰۰۰ نفر مهاجرت کردند، در صورتی‌که در دانشکده‌های ما حدود ۱۰ هزار نفر نیرو تربیت می‌شوند و این حجم خروج از کشور فاجعه است.

عضو شورای عالی نظام پرستاری افزود: مهاجرت پرستار دیگر مشکل نیست، بلکه به مرز بحران رسیده و لازم است دولتمردان ما و کسانی که مسئول هستند و این آمارها را می‌شنوند، فکری به حال این بحران کنند.

وی گفت: وقتی که استخدام نداشته باشیم برای تداوم خدمت، به همکاران اضافه‌کار اجباری می‌دهند که طبق قانون بهره‌وری پرستاری این تخلف است. یعنی اگر شما اضافه‌کار می‌دهید رضایت طرف مقابل هم باید جلب بشود، اما به دلیل نبود نیرو به آنها اضافه‌کار اجباری می‌دهیم که مبالغ این اضافه‌کار بسیار ناچیز است.

ابوطالبی بیان کرد: اضافه‌کاری اجباری باعث فرسودگی شغلی می‌شود تبعات آشکار آن ترک شغل است بعد از اینکه دوره پرستاری را گذراندن شروع به کار نمی‌کنند یا به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند. همچنین تبعات پنهان کمبود نیرو، اُفت کیفیت خدمات و آسیبی است که بیماران می‌بینند.

نایب رئیس دوم شورای‌عالی گفت: قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری بعد از ۱۵ سال که اجرا شد، در تأمین منابع و اجرای درست آن شدیداً سنگ‌اندازی می‌شود. در بیشتر مراکز درمانی فقط اسم تعرفه‌گذاری آمده، اما همکاران ما هیچ مبلغی دریافت نکردند. در بحث کارانه هم به همین صورت است مبالغ پرداخت نمی‌شود با این تورمی که داریم همکاران ما شدیداً در معیشت خودشان دچار مشکل هستند انتظار داریم که مسئولین ما بار دیگر اجازه بدهند این تعرفه‌ها بازبینی شود.

کد خبر 6052898

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha

    نظرات

    • IR ۰۸:۴۸ - ۱۴۰۲/۱۲/۲۲
      0 0
      احتمال قرارداد بستن ها تون مشکل داره
    • ستار IR ۰۰:۴۳ - ۱۴۰۲/۱۲/۲۳
      1 0
      بابا ما به 5 تا بیمار هم راضی هستیم در هر شیفت 8 تا 10 بیمار داریم و اضافه کار اجباری اوضاع واقعا بد هست
    • 09382094850 IR ۰۰:۵۱ - ۱۴۰۲/۱۲/۲۳
      2 0
      کاش گوشی برای شنیدن ورسیدن به داد پرستاران بود امشب در فیلم ماه رمضان شبکه ۳ سر اژدها به راحتی به پرستار وسوپروایزر فحاشی وتوهین کردند .یادشون رفت ۳ سال چه کردیم وچه کشیدیم وتمام وعدها توخالی نصیبمون شد .چرا تو فیلم ها نمیگن پزشک احمق یا معلم احمق وبه راحتی به قشر پرساری توهین میکنند .اضافه کار اجبا
    • لیلا IR ۰۱:۱۹ - ۱۴۰۲/۱۲/۲۳
      2 0
      حق دارن مهاجرت کنن یا ترک شغل کنن، با این حجم کارو همچنین تخصصی بودن و همچنین مسولیت سنگین کار پرستاری و بدون تعطیلات بودن اون حقوق تقریبا مشابه کارگر گرفتن، و همچنین اضافه کاری 15 تا 20 هزار، توقع دارن که پرستار بمونه
    • زهرا IR ۰۱:۴۷ - ۱۴۰۲/۱۲/۲۳
      2 0
      بخاطر حقوق خیلی پایین حق دارن مهاجرت کنن واقعا حقوق پرستاری پایینس
    • IR ۰۲:۳۰ - ۱۴۰۲/۱۲/۲۳
      1 0
      ۲۴ بهمن فارغ التحصیل کارشناس مامایی شدم . با اینکه استخدامم حقوقم ۱۰ میلیونه و واقعان حقوقم کمتر از نگهبان و بقیه است . برای خودم متاسفم چطور دلم میاد خانواده م رو رها کنم و مهاجرت کنم به خاطر حقوق کم .
    • حسن IR ۰۳:۳۱ - ۱۴۰۳/۰۱/۱۲
      0 1
      هزینه های درمان که ماشاءالله بالاست حتما به این بهانه دنبال افزایش هزینه درمان هستید