رييس اداره بيمه بيكاري و تعهدات كوتاه مدت سازمان تامين اجتماعي در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر با بيان اين مطلب افزود : بر اساس ماده 2 قانون بيمه بيكاري بيمه شدگاني كه به طور غير ارادي بيكار مي شوند ، مشمول استفاده از مقرري بيكاري خواهند بود .
احمد پايور ادامه داد : بر اين اساس كارگران قراردادي ، فصلي و مشاغل در كارهاي با ماهيت غير دائمي مانند پروژه ها و فعاليت هاي با مدت معين چون با آگاهي از مدت و ماهيت كار مشغول كار مي شوند صرفا در صورتيكه در اثناي كار و قرارداد اخراج شوند ، مشمول استفاده از بيمه بيكاري خواهند بود و كارگران قراردادي مشاغل نيز در كارهاي با ماهيت غير دائمي همانند ساير مشمولين در صورت بيكاري در انتهاي قرارداد مشمول استفاده از بيمه بيكاري خواهند بود كه اين موضوع طي دستور العمل مشتركي توسط دو دستگاه مجري به واحد هاي مربوطه ابلاغ شد.
وي تصريح كرد : راي ديوان عدالت اداري نيز بر اين امر صحه گذاتشته است و اصولا حق بيمه در نظر گرفته شده بابت مشمولين از جمله كارگران قراردادي مطابق با ريسك بيكاري آنان است و قطعا ريسك بيكاري صد درصد در پايان كار با مدت معين را پوشش نخواهد داد .
نظر شما