به گزارش خبرگزاری مهر، رحمت‌الله حافظی در همایش مدیران کل تأمین‌اجتماعی شماری از استانها و مدیران ستادی و رؤسای شعب این صندوق افزود: تا کنون مجموعه تأمین‌اجتماعی را به سه بخش بیمه‌ای، درمان و اقتصادی تقسیم می‌کردند اما از نگاه من بخش چهارم که مجموعه همکاران این صندوق هستند اهمیت بسیار فراوان و حتی بیشتر از سایر بخشها دارند و برای رفع موانع می‌توانند بیشترین نقش را داشته باشند.
مدیر عامل صندوق تامین اجتماعی اظهار داشت: بر اساس جداول آماری موجود از سال 84 تا کنون درآمد هر ماه صندوق نسبت به ماه مشابه سال قبل به‌طور متوسط رشدی معادل 25 درصد را نشان می‌دهد، اما این رشد در نیمه دوم سال گذشته رو به کاهش گذاشت و در مردادماه امسال به هفت درصد رسید اما با تلاش و همت همکاران درآمد شهریورماه امسال نسبت به مدت مشابه سال قبل رشدی 32 درصدی را نشان داد که این موضوع نشانه اثرگذاری فراوان نیروی انسانی در رفع مشکلات و موانع است.
حافظی به هزینه دو و نیم برابری درمان مستقیم نسبت به درمان غیرمستقیم اشاره کرد و گفت: بیمارستانهای وابسته به تأمین‌اجتماعی به عنوان فرصتی ارزشمند برای تأمین‌اجتماعی نیازمند مدیریت صحیح هستند که باید با کم‌کردن هزینه‌های زاید کیفیت خدمات را ارتقاء دهند.
وی وضعیت اقتصاد و سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی را نیز نیازمند مداخله و مدیریت صحیح دانست و افزود: شرکتهایی با 25 سال سابقه در این حوزه وجود دارند که برخی زیانده بودند و از این شرکتها هرگز سودی عاید صندوق تأمین‌اجتماعی نمی‌شد اما از سال گذشته با پیگیری وزیر محترم رفاه از مجموعه سرمایه‌گذاری‌ها 750 میلیارد تومان سود عاید صندوق تأمین اجتماعی شد و طی دو‌ماه اخیر نیز از محل منابع شرکتهای تابعه توانستیم افزایش حقوق مستمری‌بگیران و پرداخت بخشی از مطالبات مراکز طرف قرارداد را تامین کنیم.
مدیرعامل صندوق تأمین‌اجتماعی با اشاره به اینکه درآمد بیمه‌ای مهمترین تأمین‌کننده هزینه‌های تأمین‌اجتماعی است افزود: فضای فیزیکی نامناسب شعب، ازدحام ارباب‌رجوع و کاهش انگیزه نیروی‌انسانی مهمترین چالشهای این حوزه است.
حافظی بهترین و مناسبترین راه برای رفع مشکلات بیمه‌ای را استفاده از خدمات ماشینی ارزیابی و تأکید کرد: ارائه خدمات غیرحضوری در راستای برنامه دولت الکترونیک به منظور روانسازی امور و تسهیل در ارائه خدمات است و در این حوزه باید با همه توان تلاش و برنامه‌ریزی کنیم.
مدیرعامل صندوق تأمین‌اجتماعی از تعیین زمانبندی مشخص برای رفع مشکلات خدمات غیر حضوری خبر داد و گفت: در صورتی که همکاران این حوزه نتوانند در فرصت تعیین‌شده اهداف موردنظر را محقق کنند از سایر کارشناسان برای رفع مشکل کمک خواهیم گرفت.
حافظی اصلاح فرآیندها و توجه بیشتر به اولویت‌بندی مسائل را از دیگر موارد موردنیاز در تأمین‌اجتماعی ارزیابی کرد و گفت: در حوزه بیمه‌ای وصول مطالبات باید در صدر همه اولویتها باشد.
وی بررسی مجدد و برآورد صحیح برای ادغام حوزه‌های کاری موازی را از دیگر برنامه‌های خود برشمرد و گفت: حوزه‌هایی از قبیل درآمد و اجرائیات، فنی و نامنویسی، اداری و حسابداری و سایر حوزه‌های مشابه باید مطالعه و مورد بررسی واقع شده و در صورت امکان ادغام این حوزه‌ها در دستور کار قرار گیرد.
مدیرعامل صندوق تأمین‌اجتماعی در مورد مصوبه هیأت‌امناء صندوق تأمین‌اجتماعی برای دریافت فرانشیز در مراکز درمانی وابسته به این صندوق نیز گفت: در آینده نزدیک موضوع اخذ فرانشیز ابلاغ خواهد شد و منابعی که از راه دریافت فرانشیز به دست می‌آید را در یک حساب مستقل تجمیع کرده و از آن برای تجهیز مراکز بهداشتی و درمانی در مناطق محروم استفاده خواهیم کرد.
نظر شما