به گزارش خبرگزاری مهر، یوسف افضلی در دیدار جمعی از کارکنان زندانهای لرستان در سخنانی اظهار داشت: مطالعه و بررسی وضعیت خدمتی همکاران به صورت اولویتی همیشگی در برنامه های سازمان محسوب می شود.
وی توجه به نیروی انسانی را امری ضروری دانست و بیان داشت: منابع انسانی در هر سازمانی از ارکان مهم به شمار رفته و کم توجهی به این حوزه خسارات سنگینی را به همراه خواهد داشت.
مدیر کل امور کارکنان سازمان زندانهای کشور یادآور شد: ثبات شغلی مهمترین انگیزه برای ارتقاء روحیه خدمتی محسوب می شود.
افضلی افزود: برنامه های متنوعی برای حمایت بیشتر از وضعیت نیروهای شاغل در زندانها در دست بررسی و مطالعه است که در صورت تحقق اهداف دنبال شده اثرات عمیقی به همراه خواهد داشت.
وی اظهار داشت: سامان دهی نیروهای قراردادی به صورت جدی در دستور کار دولت قرار گرفته و از همین رو سازمان زندانها به طور جدی به این حوزه ورود پیدا کرده است.
مدیر کل امور کارکنان سازمان زندانهای کشور یادآور شد: این در حالیست که تاکنون نیز برای بهبود وضعیت کارکنان قراردادی و ایجاد انگیزه در این نیروها، اقدامات خوبی در زمینه تبدیل وضعیت استخدامی آنها صورت گرفته است.
مدیر کل زندانهای لرستان نیز در این نشست با اشاره به ساختار سازمانی حوزه های مختلف، عنوان کرد: از میان اجزاء تشکیل دهنده یک سازمان، نیروی انسانی مهمترین ثروت و دارایی آن سازمان محسوب می شود.
محمدعلی محمدی افزود: نیروی انسانی یکی از عوامل مهم رساندن سازمان به اهداف از پیش تعیین شده می باشد.
وی توجه به ارتقاء احساس امنیت شغلی را مهم برشمرد و یادآور شد: کم کردن استرس و فشار وارده بر کارکنان به خصوص نیروهایی که در زندانها مشغول به خدمت هستند همیشه در اولویت بوده و مسئولان سازمان برای دستیابی به این هدف به دنبال روش‌های جدید و مؤثرهستند.
مدیرکل زندانهای لرستان ادامه داد: یکی از دلایل بروز بسیاری از مشکلات موجود در سیستم های اداری ریشه در بی توجهی به منابع انسانی سازمان دارد.
وی کارکنان سازمان زندانها را از سالم ترین نیروهای کار موجود دانست و تصریح کرد: علی رغم طاقت فرسا بودن کار در زندانها، حجم بالای فعالیت، محدودیت امکانات، فشارهای عصبی، استرس و ... کارکنان زندانها جزء متعهدترین نیروی انسانی کشور به شمار می آیند.
نظر شما