هوشنگ بازوند در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: یکی از مشکلات و بداخلاقی هایی که باید از ترویج آن در سیستم اداری استان جلوگیری شود فرهنگ چابلوسی و تملق است.
وی با تاکید بر اینکه وجود این فرهنگ در سیستم کاری و اداری نامطلوب و بد است، بیان داشت: جلوگیری از ترویج و گرایش به فرهنگ تملف و چابلوسی از اولویت های جدی فعالیت من در استان است.
استاندار لرستان یادآور شد: همچنین رویکرد ما در انتخاب مدیران بر اساس اصل شایسته سالاری خواهد بود و شایستگی های افراد در ابعاد مختلف مورد توجه قرار می گیرد.
بازوند با تاکید بر اینکه تغییرات مدیران بر اساس شاخص ها و معیارها صورت می گیرد، بیان داشت: به طور قطع مدیرانی که دارای شاخص های مورد نظر هستند در سیستم باقی خواهند ماند.
وی همچنین در بخش دیگری از سخنان خود از برخی استخدام های بی ضابطه در دستگاهها انتقاد کرد و گفت: طی روزهای حضورم در استان برخی از مردم از رویکرد سلیقه ای در استخدام های برخی دستگاههای اجرایی گلایه هایی داشتند.
استاندار لرستان به مدیران یادآوری کرد که همه استخدام ها در دستگاهها زیرذره بین قرار دارد و یادآور شد: به طور قطع با تخلفات در این زمینه برخورد خواهد شد.
بازوند با بیان اینکه در استان لرستان با نرخ بالای بیکاری بسیاری از جوانان بیکار هستند، خطاب به مدیران متخلف گفت: تنها اقوام شما نیستند که بیکار هستند بلکه سایر مردم نیز در این زمینه مشکل جدی دارند و مشکل استان با این گونه استخدام ها حل نمی شود.
وی با یادآوری اینکه مشکل اصلی استان در مسیر اشتغالزایی بحث سرمایه گذاری است، یادآور شد: همه باید تلاش کنند تا با جذب سرمایه گذاران و تولید ثروت در استان بتوان در مسیر ایجاد اشتغال حرکت کرد.
استاندار لرستان از تقویت زیرساختهای استان به منظور جذب سرمایه گذاران خبر داد و بیان داشت: در این راستا برنامه های جدی برای تقویت و توسعه فرودگاه خرم آباد در حال پیگیری است که در صورت رسیدن به نتیجه نهایی به اطلاع مردم خواهد رسید.
نظر شما