به گزارش خبرگزاری مهر، بر اساس تبصره 2 کارفرمایان مذکور می توانند با تقبل کل بار مالی ناشی از اجرای این ماده هزینه های پیش بینی شده بابت سنوات ارفاقی اعم از سهم کارفرما و دولت و سایر هزینه های مترتب شامل 50 درصد حق بیمه سهم کارفرما و 50 درصد حق بیمه سهم دولت و نیز هزینه مستمری متعلق، تا احراز شرایط بازنشستگی را راسا پرداخت نمایند.
هیئت وزیران در جلسه مورخ 93.06.19 بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه های تعاون، کار و رفاه اجتماعی، صنعت معدن و تجارت و امور اقتصادی و دارایی و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و به استناد ماده 22 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1382 و بند ز ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه مصوب 1389 تصویب کرد متن زیر به عنواان تبصره 2 به ماده 1 آئین نامه اجرائی ماده (10) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و اصلاحات بعدی آن اضافه و تبصره این ماده به تبصره 1 اصلاح شود.
تبصره 2-کارفرمایان مذکور در این ماده می توانند با تقبل کل بار مالی ناشی از اجرای این ماده هزینه های پیش بینی شده بابت سنوات ارفاقی اعم از سهم کارفرما و دولت و سایر هزینه های مترتب شامل 50 درصد حق بیمه سهم کارفرما و 50 درصد حق بیمه سهم دولت و نیز هزینه مستمری متعلق تا احراز شرایط بازنشستگی را راسا پرداخت نمایند.
این مصوبه در تاریخ 93.06.23 از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شده است.
نظر شما