به گزارش خبرنگار مهر، علیرضا مهرآسا بعد از ظهر سه شنبه در نشست کمیته اصلاح نظام اداری در تبریز اظهار داشت: اجرای این برنامه نیازمند همکاری تمامی سازمان ها و مجموعه های مرتبط بوده که تاکنون در راستای این برنامه ملی نزدیک به ۳۰ دوره توجیهی و آموزشی برگزار شده است.
وی با بیان اینکه این استان به عنوان پایلوت اجرای برنامه اصلاح نظام اداری ۳۰ در ۵۰ انتخاب شده است، گفت: این تصمیم به دلیل پتانسیل های بالای این استان در این زمینه است که باید استعداد و ظرفیت های دستگاه های مختلف را به خوبی نشان دهیم.
مهرآسا ادامه داد: برای اجرایی شدن این طرح نیازمند فرهنگ سازی مناسب هستیم که رسانه ها در این خصوص وظایف سنگینی بر عهده دارند.
وی با اشاره به ضرورت وجود فرهنگ سازمانی مناسب گفت: این فرهنگ می تواند در ارتقای وجدان کاری نیروی انسانی و کارگزارانی که به عنوان بازوی اجرایی دولت در دستگاه‌های اجرایی هستند، بسیار راهگشا باشد.
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی، ادامه داد: در این برنامه ۳۶ شاخص به استانها ابلاغ شده است و عمده محوری که در آن پیگیری می شود مهندسی نقش و ساختار دولت است که نقش دولت را از تصدی گری به سوی هدایت گری سوق می‌دهد.
