به گزارش خبرنگار مهر، جمشید انصاری پیش از ظهر امروز در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت خوزستان اظهار کرد: یکی از اصلی ترین مشکلات کشور این است که تصور می کنیم با منابع می توانیم همه برنامه های توسعه را پیش ببریم؛ خیلی مواقع منابع تأمین ولی برنامه ها قابل پیشبرد نیستند.
وی افزود: خوزستان با پدیده ای مواجه شده و برای اینکه بتوانیم ریزگردها و مشکلات هوا را پیگیری کنیم نیازمند زمان، برنامه ریزی، داده ها و نهاده های دیگر و همچنین مدیریت صحیح تر هستیم. حتی توجه نکردیم نظام های مدیریتی و ساز و کارهای پیشبرد برنامه های توسعه نیازمند شاخص های خاصی هستند.
انصاری عنوان کرد: اگر تصمیم گیری ها و مدیریت صحیح تری داشتیم شاید برخی اتفاقات رخ نمی داد و شورای راهبری توسعه مدیریت هم برای همین پیشبرد صحیح برنامه ها و تصمیم گیری های صحیح تشکیل شده است. بعد اتمام جنگ تحمیلی و شروع دولت مرحوم رفسنجانی، بحث ایجاد اصلاحات در نظام اداری با رویکردها و روش های متنوع در دستور کار دولت های مخلتف داشتیم؛ حتی از برنامه اول توسعه احکام روشنی در راستای تحول نظام اداری در قوانین پیش بینی شده و به تدریج قوی تر، برجسته تر و بارزتر از قبل شده اند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اظهار کرد: بنا به دلایلی، خیلی در این حوزه موفق نبودیم و امروز همه قبول داریم که یک دستگاه بروکراسی بزرگ، نابهره ور تا حدودی تنبل و لخت و دارای مشکلاتی در حوزه فساد اداری (البته در برخی بخش ها) داریم. نتوانستیم در کوچک سازی دولت خیلی موفق باشیم و آن را به یک دولت چابک تبدیل کنیم؛ حتی قدم های مناسبی در راستای سلامت اداری هم برنداشتیم و همه قبول داریم که خیلی نتوانسته در راستای بهبود و ارتقای نظام اداری قدم های مناسبی را برداریم.
انصاری با بیان اینکه هرچه استان ها کوچک تر هستند نسبت نیروی انسانی به نسبت جمعیت بیشتر است، ادامه داد: متناسب با افزایش جمعیت، نیروی انسانی افزایش پیدا نمی کند بلکه کاهش پیدا می کند.
وی با اعلام این خبر که خوزستان ۵.۸۹ درصد جمعیت کشور و ۶.۵۹ درصد کارکنان را دارد، گفت: در کشور ۷.۳ درصد نیروی زیردپیلم داریم ولی در خوزستان ۶.۸ درصد است؛ ۴۷.۶ درصد نیروهای کشور و ۴۷.۵ درصد در خوزستان لیسانس دارند.
انصاری بیان کرد: برنامه اصلاح نظام اداری که به دستگاه های اجرایی ابلاغ کرده بودیم برای پایان دوره سه ساله تا آخر ۹۶ بود که برای دوره سه ساله جدید بازنگری و ظرف جند روز آینده در هیئت وزیران مطرح و تصویب می شود. در حال حاضر نظام اداری نه تنها بهره وری نظام در داخل خود را ندارد بلکه توانای مدیریت بخش ها را نیز دارد؛ برنامه افزایش بهره وری استان ها را نیز در دستور کار داریم که خوزستان می تواند زودتر وارد این برنامه شود.
معاون رئیس جمهور با اشاره به در دستور کار بودن مبارزه با فساد و ارتقای سلامت در نظام اداری یادآور شد: فساد باعث اختلال توسعه و تأثیرگذاری بر شاخص های اقتصادی را به دنبال دارد و به همین منظور باید به صورت جدی با آن مبارزه کرد.
انصاری در خصوص نیروی انسانی گفت: در سال ۹۵ در سرانه آموزشی که برای کارکنان خوزستان پیش بینی کرده بودیم، تحقق دو برابری را در این استان به ثبت رساندند؛ اگر دوره ها از حداقل استانداردها برخوردار بوده باید توفیقات خوبی را در راستای ارتقای نیروی انسانی استان شاهد باشیم که قطعا هم اینطور بوده است.
وی با بیان اینکه در بخش آموزش مدیران حدود ۶۰ درصد پیش بینی ها محقق شده ادامه داد: بحث آموزش حقوق شهروندی در نظام اداری برای کارمندان و بعد برای تمامی مردم را در دستور کار داریم.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین گفت: ایران از نظر توسعه دولت الکترونیک در مقایسه با سایر کشورها در رتبه ۱۲۰ قرار دارد که برنامه ریزی شده تا در برنامه سه ساله آینده به رتبه ۷۰ برسیم.
انصاری با اشاره به اینکه بر اساس پیش بینی های هواشناسی تغییر اقلیمی را بررسی می کنیم، گفت: در مناطق گرمسیری هزینه های برق متفاوت با سایر مناطق است؛ در مناطق سردسیر نیز هزینه گاز با سایر نقاط متفاوت است ولی واقعیت این است که به اندازه نیاز پوشش داده نمی شود و نیاز به اصلاح دارد.
وی با اشاره به اینکه وضعیت آموزش و پرورش از نظر تراز نیروی خوزستان نسبت به کل کشور نگران کننده نیست، ادامه داد: کشور برای برنامه های توسعه به تولیدات خوزستان نیاز دارد و متناسب با این نیاز باید توجه ویژه تری به استان داشته باشد.
نظر شما