پیام‌نما

كُتِبَ عَلَيْكُمُ الْقِتَالُ وَ هُوَ كُرْهٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَ هُوَ خَيْرٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تُحِبُّوا شَيْئًا وَ هُوَ شَرٌّ لَكُمْ وَاللَّهُ يَعْلَمُ وَأَنْتُمْ لَا تَعْلَمُونَ * * * جنگ [با دشمن] بر شما مقرّر و لازم شده، و حال آنکه برایتان ناخوشایند است. و بسا چیزی را خوش ندارید و آن برای شما خیر است، و بسا چیزی را دوست دارید و آن برای شما بد است؛ و خدا [مصلحت شما را در همه امور] می‌داند و شما نمی‌دانید. * * * بس بود چیزی که می‌دارید دوست / لیک از بهر شما شرّی دو توست

۱۰ شهریور ۱۳۹۷، ۱۵:۱۹

معاون دانشگاه فرهنگیان:

سیستم‌های آموزشی نیازمند تحول و نوآوری است

سیستم‌های آموزشی نیازمند تحول و نوآوری است

بوشهر - معاون طرح و برنامه و توسعه منابع دانشگاه فرهنگیان گفت: نظام و سیستم‌های آموزشی نیازمند تحول و نوآوری است و همه باید به توسعه آموزش در کشور کمک کنند.

به گزارش خبرنگار مهر، علی خاکی ظهر شنبه در آئین تکریم و معارفه سرپرست سابق و جدید پردیس بنت الهدی صدر بوشهر اظهار داشت: در ژاپن تعهد مدیریتی باعث شد که آموزش در این کشور همگانی شود و اکنون آنجا آموزش وظیفه همگانی است.

معاون طرح و برنامه و توسعه منابع دانشگاه فرهنگیان گفت: این تحول اگر بناست که در کشور ما انجام شود شود باید از دانشگاه فرهنگیان آغاز شود؛ دانشگاه فرهنگیان مهد تعهد، ادب، انسانیت و انسان سازی است.

خاکی بیان داشت: بخشی از مشکلات ما این است که انسان هایی متکی به حفظیات هستیم و در آموزش و پرورش مان نیز همین را به نمایش گذاشته ایم و در درس ها نیز همین را از دانش آموز خواسته ایم؛ چرا که این امر را به عنوان یک راه نجات و یک سنت با خودمان داشته ایم.

وی در ادامه اضافه کرد: امیدواریم که در این عرصه ها آموزش و پرورش، نظام آموزش و پرورش کشور، معلمان و استادان ما حرکتی ایجاد کنند و واقعا از این شرایط خلاصی پیدا کنیم.

خاکی خاطرنشان ساخت: معنای واقعی مدیریت، مسئولیت است و خوشبختانه شاهد هستیم که در دانشگاه فرهنگیان این اتفاق افتاده است.

وی تصریح کرد: تغییر مدیریت ها صرفا بر مبنای اینکه خدای ناخواسته کسی شایستگی ندارد نیست، بلکه بخشی به خاطر حمایت و حفاظت از فرد است؛ چرا که مدیریت ها به خانواده ها بسیار آسیب می رساند.   

خاکی بیان کرد: بنابراین یکی از دلایل تغییر مدیریت ها حمایت از افراد است و دلیل دیگر نیز تربیت مدیران جدید برای آینده است که اگر چنین نکنیم ممکن است مدیر جدیدی که تربیت نشده آمده و به مجموعه آسیب رساند.

معاون طرح و برنامه و توسعه منابع دانشگاه فرهنگیان با تقدیر از تلاش های سرپرست سابق پردیس بنت الهدی صدر بوشهر و آرزوی سربلندی برای وی گفت: وظیفه داریم که افرادی را که در کنار ما در یک مجموعه هستند برای مدیریت تربیت کنیم و اینها وارد عرصه کاری شوند که متاسفانه به این وظیفه توجه نمی شود.

کد خبر 4390973

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha