به گزارش خبرنگار مهر، محسن افشارچی ظهر پنجشنبه در جلسه شورای راهبردی جمعیت در محل استانداری زنجان، به دغدغه‌های مطرح شده مبنی بر دغدغه و نگرانی‌های بانوان شاغل در دستگاه‌ها، در خصوص فرزندآوری و مشکلات مربوطه به ویژه برای بانوان با استخدام قراردادی در برخی از دستگاه‌های اجرایی اشاره کرد و گفت: هیچ دستگاهی حق ندارد حقوق بانوان شاغل، ازجمله قراردادی‌ها را به خاطر مرخصی زایمان قطع کند.
وی اظهار داشت: در کشور ما وضعیت فرزندآوری و نرخ باروری تا سال ۹۵، مطلوب بود و این نشان می‌دهد که مسائل اقتصادی، مانع مهم برای خانواده‌ها در حوزه فرزند آوری نیست.
استاندار زنجان با بیان اینکه عمده مشکل و مسئله در راستای عدم فرزند آوری خانواده‌ها و تمایل به تک فرزندی در بین آنها، مسئله و ریشه فرهنگی است، گفت: باید یکسری حمایت‌هایی هم از بانوان شاغل که نسبت به فرزند آوری اقدام می‌کنند به عمل آید و امتیازهایی داده شود.
افشارچی به حمایت‌های تأمین اجتماعی از مادران و فرزندان اشاره کرد وابراز داشت: تأمین اجتماعی در این کشورها، حمایت‌های لازم را از مادران دارای فرزند که همسرانشان آنها را رها کرده‌اند.
استاندار زنجان به سیاست‌های تشویقی در راستای افزایش جمعیت در بسیاری از کشورها اشاره کرد و یادآور شد: در برخی از کشورها مالیات‌هایی که پرداخت می‌شود، به ازای هر فرزند، بخشی از آن مالیات‌ها به خانواده‌ها برگردانده می‌شود.
افشارچی بر لزوم توجه بیشتر به مادران باردار تاکید کرد و گفت: بانوان باید در بخش زایمان از بهترین و مطلوب‌ترین خدمات بهره مند شوند.
نظر شما