عباس وطن پرور در گفتگو با مهر در خصوص برنامه ریزی وزارت کار و امور اجتماعی برای انعقاد قرارداد مکتوب بین کارگر و کارفرما از سال جاری و تاثیر آن بر بهبود وضعیت اشتغال گفت: متاسفانه الزام آور شدن انعقاد قرارداد مکتوب بین کارگر و کارفرما موجب امنیت فضای کسب و کار در کشور نخواهد شد.
دبیر شورای هماهنگی کارفرمایان کشور اظهار داشت: در حال حاضر مسئله مهمتر از قرارداد بستن بین کارگر و کارفرما این است که اصلا شغلی وجود داشته باشد تا کارگری بتواند در بنگاهی استخدام شود.
وطن پرور در بخش دیگری از سخنانش به اقدام برخی کارفرمایان در تعهد گرفتن از کارگر خبر داد و افزود: وقتی کارگری مجبور می شود در ابتدای شروع به کار برگه تسویه کامل را امضا کند دیگر قرارداد مکتوب چه ارزشی می تواند داشته باشد.
وی خاطرنشان کرد: براساس ماده 7 قانون کار بین کارگر و کارفرما می تواند قرار داد مکتوب و شفاهی منعقد شود.
این مقام مسئول حوزه کارفرمایی تاکید کرد: در حال حاضر شرایط بیشتر به نفع کارگر است تا کارفرما ولی الزام آور شدن قرار داد مکتوب در شرایط فعلی به بهبود وضعیت اشتغال کمکی نمی کند.
نظر شما