سیدحسن صفوی در گفتگو با خبرنگار مهر در یزد اظهار داشت: طبق آیین نامه بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور، افراد با داشتن 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان آور امکان بازنشستگی با دریافت 30 روز حقوق را دارند.
وی افزود: مشاغل سخت و زیان آور، مشاغلی هستند که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد بوده و در اثر اشتغال بیمه شده، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی جسمی و روانی در وی ایجاد می شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن باشد.
صفوی مشاغل سخت و زیان آور را شامل کار در معادن زیرزمینی و واحدهای شیمیایی، حفر چاه ها و قنوات و جمع آوری و حمل زباله و مشاغلی با شرایط کار نامناسب به گونه ای که وضعیت نور، صدا، هوا و شرایط محیط کار در حد استاندارد نباشد، برشمرد.
زیان آور بودن مشاغل با درخواست کارفرمایان از سوی اداره کار تعیین می شود
وی با اشاره به اینکه تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل بر حسب درخواست کارگر و کارفرما در هر کارگاه با بررسی سوابق، انجام بازدید و بررسی شرایط کار توسط کارشناسان بهداشت حرفه ای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و بازرسان کار وزارت کار و امور اجتماعی و با تایید کمیته های بدوی و تجدیدنظر استانی انجام می گیرد، عنوان کرد: کارگران مشمول طرح بازنشستگی پیش از موعد می توانند درخواست بازنشستگی خود را به دبیرخانه کمیته کارهای سخت و زیان آور در اداره کل کار و امور اجتماعی و یا اداره کار و امور اجتماعی محل استقرار کارگاه خود تحویل دهند تا پس از طی مراحل قانونی و بررسی های فنی لازم، درخواستهای واصله در کمیته بدوی مورد بررسی قرار گیرد.
درخواست بیمه شدگان در مشاغل زیان آور مجددا رسیدگی می شود
صفوی در مورد بیمه شدگانی که درخواست آنها در کمیته بدوی رد شده و خواستار تجدیدنظر و رسیدگی نسبت به آرای کمیته مذکور هستند، بیان داشت: این بیمه شدگان می توانند ضمن مراجعه به ادارات کار و امور اجتماعی اعتراض خود را در فرم مشخصی تنظیم و با ذکر دلایل، با انضمام مدارک لازم حداکثر ظرف 15 روز اداری از تاریخ ابلاغ رای به ادارات کار و امور اجتماعی شهرستانهای محل کار خود تسلیم کنند.
وی افزود: مطابق آیین نامه جدید تاکنون از تعداد دو هزار و 126 درخواست واصله مبنی بر بازنشستگی پیش از موعد در کارهای سخت و زیانآور، تعداد هزار و 673 درخواست در کمیته بدوی با برگزاری 79 جلسه مورد بررسی قرار گرفته است.
صفوی ادامه داد: از این تعداد هزار و 560 درخواست تایید شده و تا مردادماه سال جاری احکام بازنشستگی 785 نفر از کارگران توسط اداره کل تامین اجتماعی صادر شده است.
3642 کارگر در استان یزد پیش از موعد بازنشسته می شوند
مدیرکل کار و امور اجتماعی استان یزد همچنین یادآور شد: از ابتدای اجرای این قانون تاکنون از تعداد 11 هزار و 588 درخواست واصله، تعداد 9 هزار و 729 درخواست در کمیته بدوی با برگزاری 302 جلسه مورد بررسی قرار گرفته که از این تعداد هفت هزار و 841 درخواست تایید شده و تا مردادماه امسال احکام بازنشستگی سه هزار و 642 نفر از کارگران توسط اداره کل تامین اجتماعی صادر شده است.
نظر شما