پیام‌نما

وَإِذْ تَأَذَّنَ رَبُّكُمْ لَئِنْ شَكَرْتُمْ لَأَزِيدَنَّكُمْ وَلَئِنْ كَفَرْتُمْ إِنَّ عَذَابِي لَشَدِيدٌ * * * و [نیز یاد کنید] هنگامی را که پروردگارتان اعلام کرد که اگر سپاس گزاری کنید، قطعاً [نعمتِ] خود را بر شما می‌افزایم، و اگر ناسپاسی کنید، بی‌تردید عذابم سخت است. * * * گر سپاس خدا كنيد اكنون / نعمت خويش را كنيم افزون

۶ بهمن ۱۳۸۸، ۱۰:۵۴

دریانوس:

قراردادهای موقت سوء استفاده از کارگران است

بندرعباس - خبرگزاری مهر: دبیر اجرایی خانه کارگر گفت: قرار دادهای موقتی که با کارگران بسته می شود سوء استفاده از کارگران و پایین آوردن شان کارگر است.

محمد دریا نوس در گفتگو با خبرنگار مهر در بندرعباس با بیان اینکه قراردادهای موقت یا به نوعی دیگر قراردادهای سفیدی که کارگران از روی اجبار با کارفرمایان مختلف مانند شرکتهای خصوصی، ادارات و سازمانهای دولتی می بندند برده کشی است افزود: این گونه افراد و نهادها از کارگر بهره کشی و از وی مانند برده استفاده می کنند و به این طریق می خواهند از هزینه های خود بکاهند.

وی اظهار داشت: بخش خصوصی به همین دلیل قراردادهایش را با کارگر یک ماهه تا سه ماهه تنظیم و از دادن حق بیمه کارگر فرار می کند.

دبیر اجرایی خانه کارگر خاطر نشان کرد: چیزی که کارگران را مجبور به امضاء این گونه قراردادها می کند تورم موجود در جامعه و هزینه های سنگین زندگی است.

دریانوس متذکر شد: شغل کارگری را با این گونه اقدامات به بردگی تبدیل کرده اند و شان انسانی و اجتماعی کارگران را بسیار پایین آورده اند.

دریانوس اشاره کرد: باید قراردادهای کوتاه مدتی که با کارگران منعقد می شود به قراردادهای جمعی و مدت دار تبدیل شود.

دبیر اجرایی خانه کارگر اظهار داشت: برخی از کارفرمایان در رابطه با تبدیل قراردادهای کوتاه مدت به قراردادهای مدت دار و جمعی همکاری مناسبی داشته اند اما برخی دیگر هنوز اقدام مناسبی در این راستا انجام نداده اند.

کد خبر 1023951