برنامه جامع تحول اداری در گلستان وجود ندارد

وی اظهار داشت: چهار شاخص در انتخاب و ارزیابی این دستگاهها در جشنواره شهید رجایی استان موثر بود که شامل استفاده از نظرسنجی میزان رضایت مردم از خدمات دستگاههای اجرایی 50 درصد، ارزیابی ناظرین طرح تکریم به عنوان نماینده استاندار 20 درصد، ارزیابی معاونین استاندار از عملکرد دستگاهها در بخشهای مربوطه 20 درصد،ارزیابی کارگروه بهره وری ، تحول اداری فناوری اطلاعات با توجه به رشته های مکتسبه در شاخص های ارزیابی عملکرد سال 88 دستگاهها 10 درصد بوده است.

 

نوروزی افزود: ارزیابی فرصت مغتنمی است است تا نتایج بخشی از از تلاشهای نظام اداری به شکل صحیحی مورد نقد و اصلاح قرار بگیرد که شامل شناسایی نقاط ضعف و قوت واحدهای استانی و شهرستانی در دستیابی به اهداف و ماموریتهای محوله، ایجاد زمینه و بسترهای لازم برای استقرار نظام خود ارزیابی در دستگاه و مقایسه عملکرد و رتبه بندی دستگاههای ارزیابی شونده به منظور تعیین الگوهای مناسب و تشویق دستگاهها به استفاده از تجارب یکدیگر می شود.
 

وی خاطرنشان کرد: بر اساس این چهار شاخص در گروه واحدهای ستادی و اجرایی وزارتخانه ها سازمان امور اقتصادی و دارایی، در گروه دستگاههای قضایی و انتظامی اداره کل زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی برتر دشند.
 

نوروزی بیان داشت: در گروه شرکتهای دولتی، شرکت ملی گاز، در گروه دستگاههایی که وجه غالب وظایف آنها ارائه خدمات مستقیم به مردم است، اداره کل کار و امور اجتماعی، در گروه بانکها و بیمه ها، بانک ملی و در گروه دستگاههای غیرملزم، اداره کل حمل و نقل و پایانه ها دستگاههای برتر استان شناخته شدند.

 

مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری گلستان گفت: در ارزیابی عملکرد سال 88 عملکرد دستگاهها از بعد شاخص عمومی بر اساس هفت محور اثر بخشی و کارایی در فرآیندها و روشها، اصلاح ساختارهای سازمانی، ارتقای رضایتمندی مردم، توسعه دولت الکترونیک، استقرار نظام مدیریت عملکرد، ساماندهی و توانمند ستزی منابع انسانی و ارتقای سلامت نظام اداری انجام شد.

 

به گزارش خبرنگار مهر، در جشنواره  شهید رجایی استان گلستان، اداره کل راه و ترابری  استان، شرکت آب و فاضلاب شهری استان و اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان به ترتیب رتبه های اول تا سوم را کسب کردند.