به گزارش گروه حوزه و دانشگاه "مهر" ، در اين ميزگرد دورنماي فعاليت سازمان هاي دانش بنيان و نقش مراكز رشد فناوري در اين زمينه، چالش ها و فرصت هاي اين موضوع مورد بحث و بررسي قرار گرفت.
در ابتداي اين ميزگرد دكتر فشاركي معاون آموزش و پژوهش سازمان صنايع هوافضا با تصريح اينكه سازمان صنايع هوافضا از جمله اولين سازمانهاي كشور در استفاده از "مديريت دانش" محسوب مي شود ، گفت: ادبيات دانش و مديريت دانش هنوز در كشور ما جا نيفتاده است در حالي كه ديگر امروزه داشتن تعداد زياد كارگر، سرباز، كارخانه و سازمان ملاك نيست بلكه الان دانشور و دانشگرها مهم هستند.
وي يكي از رويكردهاي اساسي سازمان صنايع هوافضا را حمايت از شركت هاي كوچك و متوسط و مراكز رشد عنوان كرد و افزود: دهها طرح و پروژه براي استفاده از دانش و مديريت دانش تعريف كرده ايم و در اين راستا براي مراكز رشد كه دانش محور هستند و در زمينه دانش فعاليت مي كنند نقش برجسته اي قائل هستيم.
دكتر خرقاني معاون تحقيقات و منابع انساني وزارت نيرو نيز به تفاوت سازمان هاي دانش محور و تكنولوژي محور پرداخت و افزود: اكثريت قريب به اتفاق سازمان ها و صنايع ما تكنولوژي محور هستند و دانايي و دانش براي آنها جايگاهي ندارد و گرفتاري عمومي كشور نيز به اين سازمانهاي تكنولوژي محور برمي گردد.
وي افزود: متاسفانه تكنولوژي، دانش و دانايي را از خارج خريداري مي كنيم و بر همين اساس آنها را بكار مي گيريم، بنابراين در اين سيستم وقتي فارغ التحصيلان دانشگاهي از دانشگاه ها خارج مي شوند خودشان را با كار منطبق نمي بينند و آمادگي خوگرفتن با اين تكنولوژي وارداتي را ندارند چون دانش آن در داخل كشور شكل نگرفته است.
اين ميزگرد تخصصي با حضور دكتر سعيد خرقاني معاون تحقيقات و منابع انساني وزارت نيرو، دكتر مهدي فشاركي معاون آموزش و پژوهش سازمان صنايع هوافضا، دكتر عليرضا هويدا استاديار دانشكده مديريت و اطلاع رساني پزشكي دانشگاه علوم پزشكي ايران ، دكتر مهدي فاتح مدير مركز رشد فناوري هاي پيشرفته دانشگاه صنعتي شريف و مهندس رامين نواب پور معاون فناوري مركز رشد فناوري اطلاعات و ارتباطات جهاد دانشگاهي در محل سازمان صنايع هوافضا برگزار شد.
نظر شما