به گزارش خبرنگار مهر، علی پارسازاده ظهر دوشنبه در همایش گزینشگران آموزش و پرورش استان که با حضور اعضای هسته گزینش استان و 13شهرستان ومنطقه استان برگزار شد، افزود: بررسی سه هزار و 869 پرونده شورایی، یکهزار و487 پرونده درمدارس غیردولتی، 515 پرونده تبدیل وضعیت، 107مورد قراردادی و 289آموزشیار از دیگر فعالیتهای هسته گزینش است.
وی بیان داشت: مهمترین راههای ایجاد تحول و بهبود درعملکرد و گزینش، بهبود معیارها و به روز شدن روشهای گزینش برای جذب نیروی انسانی سالم در بدنه سیستم است.
پارسا زاده جذب نیروی متعهد، کارآمد، مسئولیت پذیر، ایثارگر، مؤمن، رضایتمند، برخوردار از وجدان کار، منضبط، دارای روحیه تعاون وسازگاری، را از زیر ساختهای تحول بنیادین آموزش و پرورش درموضوع گزینش وجذب نیروی انسانی عنوان کرد.
مدیر هسته گزینش آموزش وپرورش استان تصریح کرد: درهمین راستا سند تحول گزینش درآموزش و پرورش هفته گذشته به وسیله وزیر آموزش وپرورش درجمع مدیران هسته گزینش آموزش وپرورش سراسر کشور وهیئت مرکزی گزینش رونمایی شد.
سند تحول اساسی قرآن کریم است
مدیر کل آموزش و پرورش استان نیز در این نشست گفت: سند تحول اساسی قرآن کریم است وباید تدریسها بامبانی قرآنی ودینی انجام شود وگزینشگران درکار حساس وبزرگ خود به این بنیان توجه ویژه کنند.
پرویز طاهری افزود: همزمان با اجرای سند تحول بنیادین درآموزش وپرورش سند تحول گزینش درعرصه تعلیم و تربیت یک ضرورت وپشتوانه خوب واساسی برای این امر مهم است.
وی بیان داشت: درعرصه تعلیم وتربیت آموزان باید با ذات حق تعالی بیشتر آشنا شوند.
مدیرکل آموزش وپرورش استان اظهار داشت: یکی از رسالتهای اصلی معلمین آشنایی و مانوس کردن دانش آموزان با تجلی نور حق تعالی یعنی قرآن است که آنها را به صراط مستقیم هدایت می کند.
نظر شما