به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی شهرداری سمنان، مهیار گرانمهر با اشاره به بودجه ۲۷۱ میلیارد تومانی شهرداری سمنان، اظهار داشت: از این مقدار حدود ۳۰ درصد مربوط به هزینه‌های جاری و ۷۰ درصد مربوط به هزینه‌های عمرانی است که شامل فعالیت‌های عمرانی، نگهداشت، فرهنگی، ورزشی و تمامی خدمات شهری محسوب می‌شود.
وی درباره تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی شهرداری سمنان، افزود: در جلسه‌ای که ماه گذشته با حضور مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور برگزار شد مقرر شد هر چه سریع‌تر شهرداری‌ها مقدمات ارائه اطلاعات و وضعیت نیروهای موجود خود را اعلام کنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع شهرداری سمنان گفت: خوشبختانه با پیگیری‌های مستمر، سیستم اطلاعات و فرم‌های تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی شهرداری سمنان با رویکرد تبدیل وضعیت حداکثری کارکنان و استفاده از ظرفیت و شرایط موجود آماده‌شده تا پس از تائید دفتر امور شهری استانداری، اقدامات لازم تکمیلی صورت پذیرد.
گرانمهر گفت: شهرداری سمنان ازنظر تعداد کارکنان، مغایرتی با تعداد موردنیاز ندارد ولی متأسفانه ازنظر نیروی متخصص در محدودیت است، حضور ۵۰۰ نیروی زیر دیپلم، باعث شده بخشی از پست‌های اداری ما هم توسط این افراد اشغال و از داشتن نیروی متخصص محروم شد از سوی دیگر تعداد محدود کارمندان رسمی و پیمانی موجود کفاف پوشش پست‌های سازمانی و نیاز عملیاتی شهرداری را در حال حاضر نمی‌دهد.
وی افزود: شهرداری‌ها باید به سمت برون‌سپاری بروند و فعالیت خدماتی و نگهداشت خود را به‌صورت حجمی واگذار کنند و به همین دلیل هم جذب نیروهای زیر دیپلم در شهرداری‌ها ممنوع شده است.
نظر شما