پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۱۹ آبان ۱۳۸۶، ۱۳:۴۴

دستاوردهای قانون جدید مدیریت خدمات کشوری برای مردم و کارکنان دولت

قائم مقام مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی دستاوردهای مهم قانون جدید مدیریت خدمات کشوری برای مردم و کارکنان دولت را تشریح کرد.

به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر لطف الله فروزنده قائم مقام این مرکز در یک میزگرد خبری ضمن تشریح دستاوردهای مهم قانون جدید مدیریت خدمات کشوری گفت: نخستین دستاورد این قانون استقرار شایسته‌ سالاری به معنای واقعی کلمه در سطح مدیران و کارکنان و نیروهای انسانی دستگاهها خواهد بود زیرا این قانون ساختار نیروی انسانی ادارات را «باز مهندسی» یا مهندسی مجدد خواهد کرد و افراد را به جایگاه شایسته خود خواهد رساند، ضمن اینکه مسیر ارتقاء شغلی را نیز برای همه کارکنان باز خواهد کرد.

وی افزود: فراهم سازی بستر برای حاکمیت ضابطه در تمامی بخشهای اداری به جای رابطه و پارتی دومین دستاورد مهم این قانون خواهد بود و انتصابها و انجام امور بر اساس معیارها و ضوابط خواهد بود.

فروزنده همچنین از فضاسازی برای شکوفایی و بروز استعدادها و قابلیت‌های افراد و سیستم ‌های اداری به عنوان سومین دستاورد قانون جدید مدیریت خدمات کشوری نام برد وافزود: نتیجه پویایی و روان‌شدن سیستم اداری، در ارائه خدمات بهتر و سریعتر به مردم و مراجعان به ادارات تجلی خواهد یافت.

قائم مقام مرکز پژوهشهای مجلس شورای همچنین از تعیین و تبیین اهداف ساختاری و مدیریتی به عنوان دیگر دستاورد این قانون یاد کرد و خاطرنشان ساخت که طبق این قانون بحث مدیریت به صورت استراتژیک دنبال و مشخص خواهد شد که برای انجام چه وظیفه‌ای، چه نیروها و چه ساختاری باید تدارک دیده شوند.

وی دستاورد نهایی قانون مدیریت خدمات کشوری را چابک و کارآشدن دولت برای انجام وظایف محوله و هدایت و برنامه‌ریزی بخشهای مختلف اداری کشور توصیف کرد و افزود: همة دستاوردهای قانون جدید مدیریت خدمات کشوری در نهایت به نفع آحاد افراد جامعه خواهد بود.

وی همچنین گفت: بر اساس قانون جدید مدیریت خدمات کشوری 25 درصد اعتبارات حاصل از صرفه‌جویی در ادارات به مدیر و کارکنان همان دستگاه باز خواهد گشت و این امر سبب انسجام و بهبود هر چه بیشتر روابط بین مدیران و کارکنان دستگاهها خواهد شد.

قائم مقام مرکز پژوهشهای مجلس همچنین در پاسخ به نگرانی برخی از کارکنان ادارات پیرامون تغییرات احتمالی میزان دریافتی خود طبق قانون جدید خدمات کشوری گفت: بر اساس تبصره ذیل ماده 78 قانون جدید مدیریت خدمات کشوری، در صورتی که دریافتی کارمندانی اعم از حقوق ثابت و فوق‌العاده کمتر از زمان قبل از اعمال قانون جدید شود به چنین افرادی تا مرز حقوق قبلی خود تفاوت تطبیق پرداخت خواهد شد تا کسی متضرر نشود.

کد خبر 583663