به گزارش خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر، معاونت سلامت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي در مراسمي به مناسبت بزرگداشت روز پرستار، با بيان اين مطلب افزود:" به اين ترتيب بيشتر مشكل مطرح شده در ارتباط با همراه مريض است كه غالبا در شرايطي مضطرب بوده و از پرستار انتظار دارند كه آنها را در جريان حال مريض قرار دهند."
دكتر محمد اسماعيل اكبري راه اندازي بخشهاي " ترياژ" را راه حل مناسبي براي رفع اين مشكلات دانست و گفت:" با راه اندازي بخشهاي ترياژ و در جريان قرار دادن همراهان مريض از وضعيت بيمار ، ديگر مشكلي در اين مورد پيش نمي آيد."
وي دريافت امتياز صدور مجوز دفتر كار و اجازه مراقبت طولاني بيماران مزمن براي پرستاران را هم جهت با بحث محوريت پرستار در كادر درمان دانست و ادامه داد:" تصور بر اين بود كه پرستاران از اين موضوع استقبال چشمگيري بكنند ولي متاسفانه تا كنون ميزان مراجعات با آنچه پيش بيني مي شد، تناسبي ندارد."
وي از سازمان نظام پرستاري براي تشويق هرچه بيشتر پرستاران در اين زمينه درخواست همكاري كرد و گفت:" با راه اندازي چنين دفاتر كاري پرستاران اثبات مي كنند كه محوريت درمان به دوش اين قشر است و حتي مي توانند در صورت نياز پزشك نيز در دفتر خود استخدام كنند."
دكتر اكبري علم، مهارت و اخلاق را به عنوان ويژگي هاي اساسي پرستاران معرفي كرد و ادامه داد:" با توجه به سطح علمي كشور و اينكه در حال حاضر نظام پرستاري به تنهايي توان پاسخگويي به نيازهاي جامعه پرستاري را در دانشگاهها و محيطهاي اداري دارد، كشور ما در بعد علم و دانش پرستاري با مشكلي مواجه نيست."
وي با اشاره به ضعفهاي موجود در بخش مهارتي گفت:" يكي از دلايل اينكه مهارت پرستاري در كشور نتوانسته همگام با علم در اين زمينه باشد، عدم ساختارمندي و تعيين جايگاه پرستار در اين ساختار است."
دكتر اكبري با اثر بخش خواندن جلسات متعددي كه تشكلهاي پرستاري در طي دو هفته گذشته با رييس جمهور داشته اند ،افزود:" به اين ترتيب بستر كاملا مناسبي براي مهيا كردن شرايطي براي ارتقاء سطح مهارتي در كشور فراهم شده است."
وي در پايان اظهار اميدواري كرد كه در سال آتي در بحث استاندارد سازي ساختار پرستاري و راه اندازي دفاتر پرستاري رشد چشمگيري داشته باشيم.
مديركل دفتر پرستاري وزارت بهداشت نيز با اشاره به تختهاي فعال ، از كمبود نيروي پرستاري در مراكز درماني خبرداد و گفت:" براي جبران كمبود نيروي پرستاري راههاي مختلفي در جهان وجود دارد كه ما نيز خصوصي سازي را براي رفع اين مشكل پيشنهاد داده ايم و معتقديم اين كمبود با خصوصي سازي قابل جبران است."
فرشته سيستانه اي با اشاره بر نقش هدايتي و نظارتي پرستاران رسمي و مديران بخشهاي مربوط به پرستاري در مورد خصوصي سازي پرستاران افزود:" براي خصوصي سازي پرستاري تنها بايد بين تعاوني هايي كه در اختيار خود پرستاران است ، مناقصه گذاشته شود تا از مديريت گروهي ناآشنا با اين حرفه و يا افرادي كه تنها به سودآوري فكر مي كنند، گرفته شود."
وي تعداد پرستاران كل كشور را 79 هزار پرستار عنوان كرد و افزود:" تهيه بسته هاي خدماتي ، استانداردسازي نيروي انساني و تدوين آيين نامه حقوق مادي و معنوي پرستاران از موارد پيش بيني شده اي است كه طرح خصوصي سازي پرستاران را در جهت رسيدن به اهداف نهايي اين طرح تسريع كند."
وي ادامه داد:" بايد در نظر داشت كه به يكباره نمي توان تمام مشكلات پرستاران را حل كرد بلكه هر سال بايد روي تعدادي از اين مشكلات متمركز شد و مجدانه پيگير آنها بود و در حد شعار آنها را رها نكنيم."
وي دو مشكل اساسي را در راس ساير مشكلات پرستاري قرار داد و افزود:" توجه به سختي شغل پرستاري و فراهم كردن بستري براي استفاده از امتيازات مشاغل سخت و زيان آور براي تمامي پرستاران از مشكلاتي است كه بايد مصرانه پيگيري شود."
سيستانه اي ادامه داد:" با توجه به اينكه اكثر پرستاران در سطح تحصيلي كارشناسي و بالاتر هستند اما از تمامي امتيازات كارشناسي بي بهره اند كه بايد در اين زمينه اقدامات جدي صورت گيرد."
گفتني است در پايان اين مراسم ضمن قدراني از تمامي پرستاران به 210 نفر از پرستاران نمونه لوح تقدير اهدا شد.
نظر شما