محمد رضا محدث در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان این مطلب گفت: براساس قانون خدمات مدیریت کشوری، همه دستگاهها میتوانند به تعداد یک سوم بازنشسته، نیرو جذب و استخدام کند.آموزش و پرورش مستثنی از این قانون نیست و باید براساس نیازهایی که در بخش های مختلف اداری، خدماتی و معلم وجود دارد، نیرو جذب کرد.
به گفته وی، اما نکته مهم در جذب و استخدام نیرو آن است که این نیروها از طریق تربیت معلم جذب شود شوند یا سوابق فعالیت افراد حق التدریس یا نیروهای شرکتی.
محدث ادامه داد: اعلام ممنوعیت استخدام در آموزش و پرورش منطقی نیست و بهتر است به جای ممنوعیت، به فکر بهسازی و مدیریت نیروهای موجود و همچنین جذب افراد متخصص و مورد نیاز متناسب با نیازها باشیم.
این کارشناس آموزش و پرورش درباره وجود نیروهای مازد در این وزارتخانه گفت: وجود این همه نیروی مازاد در نتیجه نبود برنامه ریزی مسنجم در جذب نیروست. بهتر است آموزش و پرورش از این به بعد در جذب نیروهای خود سنجیده تر عمل کند و با گزینش مناسب، افراد با سابقه و متناسب با نیازهای علمی وزارتخانه را جذب کند.
وی درباره تعیین تکلیف نیروهای شرکتی توضیح داد: این قانون است و براساس مصوبه مجلس، آموزش و پرورش مکلف به اجرای آن است.
به گزارش خبرنگار مهر، علی اصغر فانی چندی پیش در جمع مدیران کل آموزش و پرورش و معاونان خود گفته بود: بکارگیری نیروی انسانی جدید با هر عنوانی در آموزش و پرورش ممنوع است و این وزارتخانه آموزش و پرورش به هيچ وجه نيروي انساني جديد استخدام نمي کند.
وزیر آموزش و پرورش تاکید کرده بود: ما به هیچ وجه نیروی انسانی جدید استخدام نمی کنیم حتی اگر کسی بخواهد رایگان کار کند به خدمت او نیازی نیست چرا که حدود 100 هزار نیروی ناکارآمد فعلی از همین طریق به آموزش و پرورش تحمیل شده است. لذا من از همین جا اعلام می کنم بکارگیری نیروی انسانی جدید به هرعنوان ممنوع است.
نظر شما