قهرمان طاهری در گفتگو با خبرنگار مهر، اظهار داشت: اهمیت و ارزش وجودی تشکلات کارگری وکارفرمایی در حوزه روابط کار امری مهم و حیاتی بشمار می رود و لازمه بسط و توسعه و ارتقای کمی و کیفی کار قاعدتاً تعامل و هم اندیشی گروه های کارگری و کارفرمایی و ساماندهی روابط آنان است.
وی تصریح کرد: رشد کمی و مطلوب تشکلات کارگری و کارفرمایی استان، توجه به اصل کیفی سازی با رویکرد علمی - تخصصی، برگزاری دوره های آموزشی متعدد با هدف ارتقای سطح دانش اجتماعی تشکلات، برگزاری جلسات هم اندیشی تشکلات با هدف هم افزایی و ایجاد روند وحدت رویه در حوزه عملکردی تشکلات از مهمترین اهدافی است که دنبال می شود.
افزون بر این، وی برگزاری انتخابات در شرف تاسیس مجمع نمایندگان کارگر استان، نظارت و بازرسی از عملکرد تشکلات موجود با هدف پیاده سازی قوانین و آیین نامه مربوطه و رعایت شرح وظایف مصوب، گسترش و رشد کمی و کیفی شوراهای سازش در سطح استان با هدف کاهش حجم شکایات و بستر سازی تعامل و تفاهم بیشتر در محیط های کارگری و کارفرمایی را از دیگر اهداف فعالیت این انجمنها در استان عنوان کرد.
طاهری یاد آورشد: در حال حاضر دراستان 30 انجمن صنفی کارفرمایی، هفت انجمن صنفی کارگری درحال فعالیت دارند همچنین 350 شورای سازش و 15 شورای اسلامی کار درسطح کارگاه های مشمول قانون کار در استان فعالیت دارند.
وی همچنین با بیان به اینکه توجه به اصل سه جانبه گرایی و تعامل با شرکای اجتماعی بهترین راهکار برای نگهداری نیروی کار و ارتقای تولید و خدمات در جامعه است، ابراز امیدواری کرد: با رشد منطقی و اصولی تشکلات در تمامی سطوح به رشد و بالندگی در فضای کسب و کار نایل شویم.
نظر شما