پیام‌نما

لَنْ تَنَالُوا الْبِرَّ حَتَّى تُنْفِقُوا مِمَّا تُحِبُّونَ وَ مَا تُنْفِقُوا مِنْ شَيْءٍ فَإِنَّ اللَّهَ بِهِ عَلِيمٌ * * * هرگز به [حقیقتِ] نیکی [به طور کامل] نمی‌رسید تا از آنچه دوست دارید انفاق کنید؛ و آنچه از هر چیزی انفاق می‌کنید [خوب یا بد، کم یا زیاد، به اخلاص یا ریا] یقیناً خدا به آن داناست. * * * لَن تَنَالُواْ الْبِرَّ حَتَّی تُنفِقُواْ / آنچه داری دوست یعنی ده بر او

۹ مرداد ۱۳۹۱، ۱۱:۳۶

راستی به مهر خبر داد:

فعالیت کارگران نوجوان در مشاغل سخت منع قانونی دارد

فعالیت کارگران نوجوان در مشاغل سخت منع قانونی دارد

بندرعباس - خبرگزاری مهر: مشاور وزیر تعاون، کار ورفاه اجتماعی گفت: فعالیت کارگران نوجوان در مشاغل سخت منع قانونی دارد.

احمد راستی در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به ماده 80 قانون کار گفت: فعالیت کارگران نوجوان بین 15 تا 18 سال در مشاغل سخت ممنوع است.

راستی افزود: حسب قانون کنوانسیون ممنوعیت کار، کار  این گروه سنی در کارگاه های دباغی، کار در ارتفاع بیش از 5 متر، کار بر روی خطوط پست های انتقال برق، کارهای ساختمانی، باراندازها، نیروگاهها، پالایشگاهها و ... ممنوع بوده و متخلفان جریمه می شوند.

وی، اظهار داشت: متخلفان به جریمه های نقدی از 200 تا 500 برابر حداقل مزد روزانه اعلام شده توسط شورای عالی کار جریمه و در صورت تکرار تخلف به حبس از 91 تا 180 روز محکوم می شوند.

به گفته راستی در سه ماهه اول امسال 16 کارگر نوجوان در استان شناسایی شده که در این خصوص متخلفان و کارفرمایان جریمه شدند. 

تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاهها ضروری است

وی گفت: به منظور صیانت از نیروی انسانی، منابع مادی و پیشگیری از حوادث و بیماریهای ناشی از کار در کارگاههای مشمول، تشکیل کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار در این کارگاهها ضروری است.

راستی تصریح کرد: کارگاههای بالای 25 نفر موظف به تشکیل کمیته که اعضای آن متشکل از نماینده کارفرما، مدیر فنی، نماینده کارگران، مسوول حفاظت فنی، مسوول بهداشت حرفه ای است، هستند.

وی اظهار داشت: کمیته های حفاظت ایمنی به سبب آشنایی اعضاء آن نسبت به محیط کار، تخصص اعضاء و همچنین با توجه به وظایف تدوین شده برای کمیته وتشکیل جلسات کاربردی و علمی قادر خواهند بود سلامت کامل در عوامل چرخه تولید از مواد اولیه گرفته تا منابع انسانی که مهمترین عامل چرخه می باشند را تضمین کنند.

وی اضافه کرد: نتیجه این ضمانت صحت وسلامت عوامل چرخه تولید، جلوگیری از به هدر رفتن منابع و سرمایه انسانی، ایجاد آرامش روحی و جسمی برای منابع انسانی، ایجاد تعامل با سایر سازمانها، افزایش تولید و در نهایت افزایش بهره وری و افزایش سرمایه گذاری و در نهایت ایجاد اشتغال پایدار  را به دنبال دارد.

واگذاری 2700 واحد مسکونی به کارگران هرمزگانی تا پایان امسال

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان از واگذاری دو هزار و 775 واحد مسکونی به کارگران این استان در قالب 16 پروژه تعاونی مسکن تا پایان سال جاری خبر داد.

راستی تعداد تعاونی های مسکن کارگری استان را 22 تعاونی عنوان و اضافه کرد: سه هزار و 709 نفر عضو این تعاونی ها هستند.

وی بیان داشت: از سال 86 تاکنون 330 واحد مسکونی به کارگران استان واگذار شده است.

کد خبر 1661503

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha