سرهنگ ناصر اصلانی بعد از ظهر جمعه در حاشیه برگزاری آزمون استخدامی نیروی انتظامی ویژه غرب استان تهران که در مقاطع درجه داری و افسری برگزار شد، در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: با توجه به تاسیس و استقرار فرماندهی انتظامی ویژه غرب استان تهران، این ستاد برای تکمیل کادر کارکنان خود، از طریق برگزاری آزمون استخدامی به جذب نیرو پرداخته است.
وی ادامه داد: علاقمندان به خدمت در نیروی انتظامی باید مراحل مختلفی را پشت سر بگذرانند که مرحله اول آن شامل تطبیق مدارک و مشخصات افراد با شرایط مورد نظر نیروی انتظامی است، در مرحله بعد واجدین شرایط در آزمون عمومی در مقاطع درجه داری و افسری شرکت می کنند و در صورت قبولی در این مرحله، وارد مرحله بعدی خواهند شد.
این مسئول عنوان کرد: داوطلبان پس از قبولی در آزمون عمومی، به مرحله مصاحبه تخصصی که از طریق کارشناسان نیروی انتظامی صورت می گیرد، وارد می شوند و پس از آن نیز تست سلامت توسط بهداری کل ناجا انجام خواهد شد.
160 شرکت کننده در سومین آزمون استخدامی نیروی انتظامی غرب استان تهران
اصلانی افزود: از ابتدای سال جاری تاکنون دو آزمون استخدامی در اردیبهشت و تیر ماه، از سوی نیروی انتظامی غرب استان تهران برگزار شده است و آزمون کنونی نیز سومین دوره از این آزمونها است، در این آزمون 160 داوطلب شرکت کرده اند که از این تعداد 30 نفر در مقطع افسری و مابقی نیز در مقطع درجه داری آزمون دادند.
فرمانده انتظامی ویژه غرب استان تهران بیان کرد: در این آزمونها، افراد از نظر معیارهای شخصیتی و میزان آمادگی در موضوعات علمی، فرهنگی، سیاسی، اجتماعی، اعتقادی و... تست خواهند شد و در مصاحبه های تخصصی که توسط کارشناسان انجام می گیرد نیز از منظر روحی، روانی و ...مورد آزمایش قرار خواهند گرفت.
آمادگی فرماندهی انتظامی غرب استان تهران در تامین نیروی مورد نیاز سایر استانها
وی با اشاره به اینکه نیروی انتظامی ویژه غرب استان تهران محدودیتی در زمینه جذب نیرو ندارند، به خبرنگار مهر گفت: گزینش غرب استان تهران از جمله گزینشهای موفق در سطح کشور است که برغم اینکه کمتر از یکسال از افتتاح و آغاز فعالیت آن می گذرد، تا کنون مانند بسیاری از استانهای کشور به بهترین نحو ممکن وظایف خود را انجام داده است.
این مسئول اظهار داشت: فرماندهی انتظامی ویژه غرب استان تهران هیچ محدودیتی در جذب نیرو ندارد و علاوه بر تکمیل کادر کارکنان خود در غرب استان تهران، می تواند در صورت جذب نیروی مازاد، نیروی مورد نیاز تهران بزرگ و سایر استانهایی که در جذب نیرو با مشکل مواجه هستند را تامین کند.
نظر شما