به گزارش خبرگزاری مهر، علیرضا مختارپور دبیرکل نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در یادداشت جدید خود که در پایگاه اینترنتی پورتال نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور منتشر شده است، به مطالبی درباره حداقل سن تصدی مدیریت توسط مردان و زنان کارمند در نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور پرداخته است.
مختارپور در یادداشت خود آورده است:
هفته گذشته اولین سفر اینجانب بدون اعلام قبلی به شهرستان ارومیه صورت گرفت که گزارش آن به اطّلاع شما رسید. این سفرها به دیگر شهرها نیز انجام خواهد شد تا آشنایی هر چه بیشتر نسبت به جزئیّات مسائل و مشکلات کتابخانه‌ها و کتابداران حاصل شود. همچنین معاونین و مدیران کل نهاد نیز به صورت نوبهای و گاه بدون اعلام قبلی از کتابخانه‌ها بازدید خواهند کرد و انتظار آن است که مدیران کل استان‌ها و مدیران شهرستان‌ها از این بازدیدها استقبال کنند تا کتابداران با احساس فضای گرم و صمیمی و بدون هیچگونه نگرانی مسائل خود را در میان بگذارند.
اما چند نکته:
1- متأسفانه و علی‌رغم اطّلاعیه‌ها و تمدید مهلت‌های مکرّر همچنان 829 نفر از همکاران اطّلاعات خود را در سامانه نهاد ثبت نکرده‌اند که این کار باعث اختلال در برنامه‌ریزی و ساماندهی امور اداری- مالی شده است. به ناچار قرار شد فهرست ثبت نشده‌ها از طریق مقایسه با پرونده‌های اداری استخراج و از طریق ابلاغ به ادارات کل، تا انجام ثبت افراد پیگیری شود.
2- در یادداشت قبلی به تشکیل کمیته انتصابات اشاره کردم. در این فاصله آیین‌نامه انتصاب مدیران و معاونان استان‌ها نیز تدوین و ابلاغ شد.
در این آیین‌نامه نسبت به اولویت کتابداران با سابقه و دارای شرایط تصریح شده است. همچنین حداقل سن تصدی مدیریت‌ها برای آقایان 30 سال و برای بانوان 25 سال در نظر گرفته شد و قرار شد با اینکه مدرک تحصیلی کارشناسی برای مدیریت‌ها تعیین شده، اما کمیته اختیار داشته باشد تا تجربه مفید و موثر را با مدرک کاردانی برای مدیریت‌ها کافی بداند لذا کتابداران با مدرک کاردانی نیز در صورت داشتن تجربه مفید می‌توانند به مناصب مدیریتی برگزیده شوند.
3- برخی گزارش‌ها متأسفانه از تبعیض در تعیین نوبت‌های صبح و بعدازظهر در برخی شهرها حکایت دارد به صراحت عرض می‌کنم تمامی نوبت‌ها باید گردشی باشد و صرفاً در صورت توافق کتابداران در برخی مناطق و با اولویت رفاه بیشتر برای بانوان امکان تغییر در نوبت‌ها میسّر است.
4- در هفته گذشته شورای امور اداری، استخدامی و حقوق و دستمزد نهاد برای تمهید مقدّمات و فراهم کردن زمینه اجرایی شدن قانون مدیریّت خدمات کشوری با حضور مسئولین و متخصّصان موضوع شروع به کار کرد که امیدوارم به زودی تصمیمات این شورا در ضابطه مند کردن و اصلاح حقوق و دستمزد در نهاد به نتیجه مطلوب برسد.
5- بنا بر گزارش‌های مختلف و ارزیابی‌های متعدد طرح مسابقات فرهنگی مجموعاً به شکل سابق دارای زمینه مناسب برای اجرا نیست امّا درباره طرح کتاب من، با اصلاح برخی معایب و با معیارهای دقیق این طرح بزودی مجدّداً فعال خواهد شد.
6- با توجه به اینکه برخی از نیروهایی که از طریق انجمن‌های کتاب شهرستان‌ها خدمت می‌کنند به انجام وظیفه به عنوان کتابدار مشغول‌اند. در نیمه دوم سال جاری و در آزمون استخدامی که پس از تعیین سازمان نیروی انسانی و میزان نیاز دقیق کتابخانه‌ها برگزار می‌شود امتیازاتی برای جذب این نیروها در نظر گرفته خواهد شد.
7- همانطور که شما عزیزان میدانید در نهاد کتابخانه‌ها وظیفه اصلی بر عهده کتابداران است که این کتابداران یا در کتابخانه‌های شهری به فعالیت اشتغال دارند یا در کتابخانه‌های روستایی. اما نحوه ورود کتابداران به نهاد مختلف بوده برخی از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در سال 1384 به نهاد منتقل شده‌اند. برخی از طریق نهاد و به صورت آزمون جذب شده‌اند و برخی از طریق انجمن‌های کتاب شهرها در نهاد فعالیت می‌کنند، بنابراین خطاب اینجانب به کتابداران شهری و روستایی شامل همه این عزیزان می‌شود. و عدم نام بردن از کتابدارانی که از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی یا از طریق انجمن‌ها جذب شده‌اند به معنای غفلت از این عزیزان نبوده و نیست. همه کتابداران و نیروهای خدماتی و مدیران شهری و استانی را خدمتگزاران صادق عرصه فرهنگ می‌دانم و برای آنان آرزوی سعادت و سلامت دارم.
نظر شما