به گزارش خبرنگار مهر در گرگان، قشری که از آن به عنوان "فرشتگان سپید پوش" یاد می شود و حیات و سلامتی بیماران به مراقبت و رسیدگی آنها بستگی دارد خود از مشکلات فراوانی در رنج هستند که نیازمند حمایت مسئولان است.
محدودیت در ادامه تحصیل و نبودن آموزش ضمن خدمت، بالا بودن میزان کار پرستاران و خستگی ناشی از این میزان کار، از جمله مشکلاتی هستند که برخی پرستان و فرشتگان سپید پوش استان گلستان به آن اشاره کرده اند.
پایین بودن حقوق و معیشت پرستاران و شیفتهای کاری بالا، شناور بودن و عدم شفافیت مقررات مربوط به بازنشستگی شغل پرستاری در بخش خصوصی، همراه با بی بهره بودن پرستاران از پوششهای رفاهی و تفریحی را از دیگر مشکلات جامعه پرستاری است.
این درحالیست که به ازای هر تخت بیمرستانی دو پرستار نیاز است و کمبود پرستار موجب شده تا پرستاران به دلیل مشغله کاری فراوان تنها قادر به استفاده از ۳۰ درصد توان خود باشند و نتوانند خدمات شایسته ای به بیماران ارائه دهند.
در حال حاضر تنها در بیمارستان حکیم جرجانی گرگان، 17 پرستار مرد و 94 بیمارستان زن به همراه 17 کمک بهیار، سوپروایزر فعالیت دارند.
کارشناس پرستاری بیمارستان حکیم جرجانی گرگان در این زمینه به خبرنگار مهر گفت: شغل پرستاری از مشاغل سخت دنیاست که باید رضایتمندی بیماران، کادر پزشکی و همراهان بیمار را در پی داشته باشد.
طاهره اولادی که عشق به کار را دلیل تحمل مشکلات و مشفتهای فراوان این حرفه بیان می کند، اظهار داشت: اگر عشق و علاقه ای در این کار نباشد، این حرفه طاقت فرسا و سخت خواهد شد.
وی به برخی مشکلات اشاره و اضافه کرد: در بسیاری از موراد کارهایی که پرستاران انجام می دهند فراتر از مسئولیتشان است.
وی بالابودن میزان ساعت کار پرستاران را از دیگر مشکلات برشمرد و گفت: استاندارد ساعت کار پرستاران هفت ساعت در روز است و شیفتهای درگردش از دیگر مشکلاتی است که این قشر با آن روبرو هستند.
به گفته اولادی، محیط کار پرستاران، پراسترس و خطرناک است که با جان این افراد در ارتباط است و با آلودگیهای محیطی و صدماتی حین تزریقات روبرو هستند.
این پرستار بیان داشت: متاسفانه جایگاه پرستاری در فرهنگ ما جانیفتاده است و هرکس در بیمارستان اعم از کادر پزشکی و مسئول بخش کوتاهی کند، پرستار باید پاسخگو باشد.
این کارشناس پرستاری، افزیاش تعداد بیماران واگذاری را از دیگر مشکلات عنوان و اضافه کرد: در برخی موارد مسئولان پرستاران را در مسائل حقوقی محکوم می کنند و زمان بحران را نادیده می گیرند.
اولادی، اولویت کاری پرستاران را رسیدگی به وضعیت بیماران بدحال دانست و گفت: در بسیاری از موراد همراهان بیمار به این موراد توجه نمی کنند.
وی کمبود نیرو و تجهیزات را از دیگر چالشهای فراروی قشر پرستار اعلام کرد.
کارشناس پرستاری بیمارستان حکیم جرجانی گرگان، از مردم و شهروندان خواست ساعت ملاقات بیماران را مدنظر قرار دهند و ملاقات بیمار در ساعتهای غیر از زمانهای تعیین شده، مشکلاتی برای ارایه خدمات به بیماران ایجاد می کند.
شراره نعمتی کارشناس پرستاری بخش داخلی، نیز کم شدن ساعت کار پرستاران از مسائل مهم برشمرد و گفت: براساس مصوبه مجلس میزان ساعت کار پرستاران از 176 ساعت به 145 ساعت در ماه باید کاهش یابد.
وی افزود: شغل پرستاری را به دلیل خدمت به همنوع و دعای خیر بیماران و مردم دوست دارم و این رشته پربار و ثمر بخش است.
به گفته نعمتی، دربسیاری از موراد اتفاقاتی برای پرستاران رخ می دهد که گذر از این حوادث نتیجه دعای خیر مردم است.
منصوره باقری سوپر وایزر بالینی نیز بیان داشت: در بسیاری از موارد برای جایگزینی نیروها با مشکلاتی روبرو هستیم و این مشکل در زمان اعزام پرستاران به همراه بیمار و با اورژانس به مراکز درماین استانهای دیگر بیشتر مشهود است.
وی افزود: برای بخش ICU به ازای هر دو تخت یک پرستار تعریف شده است که متاسفانه رعایت نمی شود و با استاندارد فاصله دارد.
آشنا نبودن اغلب مردم با حدود اختیارات و وظایف پرستاری و توقعات خارج از اختیارات از پرستاران مشکل عمده دیگری است که بطور روز افزون گریبانگیر جامعه پرستاری استان است.
کاهش ساعت کار پرستاران، افزایش حقوق آنان و حل مشکلات معیشتی شان همراه با بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل در بخش خصوصی، دادن اجازه تشکیل تشکل های صنفی و اجرای طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری، می تواند در بهبود مشکلات این قشر از جامعه مؤثر واقع شود.
نظر شما