به گزارش خبرگزاری مهر، ابراهیم شیخ در حاشیه مراسم افتتاحیه سیزدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی هدف از برگزاری این کنفرانس را توسعه منابع انسانی از طریق ارتقای سطح تخصصی و حرفه ای دانش مدیران و کارشناسان، به اشتراک گذاری دانش و تجارب بین المللی، ارتقای سطح توانمندی و پتانسیل مدیران این حوزه و بهره وری هرچه بهتر و بیشتر منابع انسانی در پیشبرد اهداف و سیاست های سازمان عنوان کرد.
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران با بیان اینکه کنفرانس بین المللی منابع انسانی از سال ١٣٨٢ و در ابتدا به ریاست آقای دکتر نجفی برگزار شد، تصریح کرد: جانشین پروری و مدیریت استعدادها با تمرکز بر نقش زنان و جوانان"، موضوع اصلی سیزدهمین دوره این کنفرانس است.
وی با اشاره به تشکیل "انجمن مدیریت منابع انسانی ایران" به عنوان بزرگترین تشکل فعال حوزه منابع انسانی در کشور با بیش از ٢٠ هزار عضو، اظهار کرد: علاوه بر این، طراحی و اجرای جایزه تعالی منابع انسانی، تهیه و تدوین منشور اخلاقی مدیران منابع انسانی و تهیه و تنظیم نظام تأییدیه صلاحیت حرفه ای منابع انسانی از جمله دست آوردهای اجرایی ١٢ دوره قبلی این کنفرانس است.
شیخ، بررسی چالش های منابع انسانی در بنگاه های کسب و کار، بررسی آخرین دست آوردهای علمی و اجرایی حوزه مدیریت منابع انسانی، تعامل و تبادل تجارب پژوهشگران و متخصصان حوزه منابع انسانی، توسعه تکنیک های مدیریت منابع انسانی در سازمان های کشور و ارتقاء، توسعه و ترویج دانش منابع انسانی را از جمله اهداف برگزاری این کنفرانس عنوان کرد و گفت: نقش منابع انسانی در اقتصاد مقاومتی با محوریت بهبود تولید و اشتغال، تحلیلی بر جایگاه و نقش منابع انسانی در برنامه ششم توسعه، راهکارهای ارتقای اشتغال پذیری سرمایه های انسانی، نقد و بررسی هرم سنی مدیران دولتی،
بانوان به عنوان سرمایه بالقوه انسانی در توسعه کشور و جوانان به عنوان منابع عالی و ارزشمند برای توسعه اقتصادی جامعه، محورهای اصلی "سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی" است.
وی با اعلام اینکه آینده کسب و کار در جهان و تأثیر آن بر مدیریت منابع انسانی، تدوین استراتژیهای منابع انسانی در شرایط پیچیده و مبهم محیطی و سازمانی و الگوی رهبری اثربخش نسلهای آینده به عنوان محورهای بین المللی این کنفرانس مورد بحث و بررسی قرار می گیرند، افزود: ارتقای قابلیت های مدیران منابع انسانی برای مواجهه با افزایش پیچیدگی های محیطی و سازمانی، شبکهسازی حرفهای و توسعه منابع انسانی، نقش مدیران منابع انسانی در ارتقای ظرفیت تغییر و تحول در سازمان، نقش مدیران منابع انسانی در تقویت کارآفرینی سازمانی، توسعه مهارت های حرفه ای جوانان و آماده سازی آنها برای کسب و کار و فرصت سازی برای بروز خلاقیت و توانمندسازی بانوان، محورهای حرفه ای کنفرانس محسوب می شوند.
نظر شما